春节前后，宜都市人社局抢抓求职返岗高峰有利时机，以开局冲刺、靠前发力的奋进姿态，深化“五大”举措，顺利实现就业“开门好”。截至目前，共组织“春风行动”“劳务协作”“校园招聘”等系列招聘会14场，帮助2380人成功上岗就业。

清单化走访摸需求。加强走访调研，组建6个就业小分队，落实“包片服务”，深入市内用工密集企业开展“问需”走访。主动对接盛虹海格斯、生阳新材、新宙邦等重大项目和东阳光、兴发化工等重点企业，靠前服务，全面掌握用工需求，收集就业岗位6000余个。制定回访机制，及时了解掌握企业春节前后员工招聘上岗情况，做好跟进对接服务。

立体化宣传送政策。加强宣传引导，线上利用各大网络媒体、微信公众号、“村村响”广播推介市内优质企业和就业岗位信息3000余条。高频率发布“春风行动”系列招聘活动公告，营造“就业不必去他乡，宜都就是诗和远方”的浓厚就业氛围。线下在宜昌东站候车大厅、交通路口显示屏、公交站台设置招聘信息80余处，小区闸道、电梯内布置宣传标语200余处，实现家门口扫码，家门口就业。充分发挥零工驿站、劳动保障员、驻村工作队、村干部等基层力量，发放岗位需求手册10余万份，让城乡劳动者及时掌握招聘信息及就业岗位。

差异化招聘促就业。针对不同求职需求特点，“量身定制”专场招聘会。在人社局门前广场、枝城镇、红花套镇举办大型招聘会5场，服务重点用工企业。在零工驿站锦江社区、龙王台村服务站开展零工专场招聘3场，提供零工就业岗位450余个，250余名零工找到合适就业岗位。组织专班赴湖北大学、华中科技大学开展校园招聘2场，280名高校毕业生达成就业意向。与长阳土家族自治县举办劳务协作招聘会4场，吸引500余名长阳籍返乡劳动力、农村剩余劳动力来该市就业。同时，搭建“云平台”线上同步送岗，屏对屏“码”上就业，为用人单位和求职者提供更宽广的双向交流平台。

需求化培训强本领。依托各乡镇劳动保障员及村组干部，进村入户了解群众培训需求，对有培训意愿人员进行调查统计，掌握学员培训需求，及时调整培训课程。充分发挥“宜都圆梦叉车工”省级劳务品牌、“杨昌兵技能大师工作室”影响力，利用微信、抖音等群众喜闻乐见的方式宣传推广，共登记培训学员600余人。叉车、电焊、电子商务、中式烹饪等培训课程火爆开班，举办各类培训班6期，参训人员260余人。对参训学员经鉴定考试合格后，颁发国家职业资格证书，并推荐就业岗位，做到培训考证就业“一条龙”服务，深受学员及企业好评。

立体化支持助创业。加大贷款额度支持，自主创业的高校毕业生给予最高50万元的贴息贷款，小微企业担保贷款额度提高到500万元。开展“政银企”三方对接，加快贷款发放进度。持续优化贷款流程，大力推行贷款线上申请、受理、审核、发放，实现贷款“零跑腿”，让贷款资金快速直达受疫情影响的困难个体户和小微企业。关注重点群体，对返乡农民工、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等特殊创业群体及时落实一次性创业补贴。发挥省级“返乡创业示范园”引领作用，鼓励各类群体在宜都创业。今年来，共发放创业贷款955笔2.24亿元,带动就业1800余人，创同期历史新高。