为抢抓春节劳动者返乡返岗和企业用工需求“黄金窗口期”，罗田县人社局创新开展“春风送岗促就业，真情相助暖民心”系列招聘活动，将招聘服务走进村社、贴近群众，为县域经济高质量发展集聚优质人力资源。

模式焕新：“1+12+3”织密全域服务网

创新打造“1+12+3”全域招聘服务模式——以1个县级主会场为牵引，辐射12个乡镇巡回招聘点，同步推出3场“云端送岗”直播招聘，构建“县城+乡村、线上+线下”全覆盖服务体系。截至目前，全县累计举办各类招聘会15场，吸引1.2万余人次求职者参与，达成初步就业意向近1400人。

场景创新：民俗烟火气中办招聘

打破传统“会场式”模式，将招聘活动融入乡村烟火气与民俗年味，让求职者在置办年货、观赏民俗的同时完成求职咨询。

民俗巡演融进招聘会。2月11日小年，九资河镇民俗巡演热闹非凡，舞龙队伍穿街而过，“春风行动”招聘会同步开场。乡亲们刚看完采莲船，转身就在企业展位前细细咨询。

“看村晚、找工作”一举多得。2月12日，白庙河镇枫树铺村举行第八届中湾春节联欢晚会，现场同步设置企业招聘专区，村民在家门口就能找到合适工作。

年货大集搭起招聘舞台。2月13日，三里畈镇将招聘会搬进年货大集，乡亲们采买春联腊味之余，顺路浏览岗位信息，赶大集、找工作两不误。

“求职相亲嘉年华”。2月27日，凤山镇将求职招聘与青年相亲会巧妙结合，青年们在投递简历之余，通过“缘分墙”初步了解彼此，实现立业安家“双向奔赴”。

渠道创新：双线联动+跨域协作

云端直播带岗。正月初一、初三、初五连续上线3场直播带岗，主播带领求职者“云游”企业，企业HR在线答疑，实现足不出户“云求职”。

乡镇巡回送岗。组建巡回招聘服务队深入各村社，把招聘展位搬到群众家门口，同步讲解就业政策、创业扶持措施。

跨域协作拓岗。与武汉市江夏区、黄石市下陆区签订劳务协作协议，邀请两地优质企业携数百个智能制造、现代服务岗位来罗设展，让求职者就业“朋友圈”越拓越广。

下一步，罗田县人社局将持续聚焦招聘服务核心，精准摸排需求、延伸服务触角、技能赋能招聘，把集中性招聘转化为常态化、精准化服务，推动就业服务提质增效。