近年来，房县人社局聚焦就业友好型发展目标，通过实施平台搭建、产业赋能、政策护航、技能提升、暖心服务“五大攻坚行动”，系统推进返乡就业创业工作。统计显示，该县农村劳动力转移就业总量达14.81万人，其中实现县内就业人数升至4.9万人；新增返乡创业1456人，同比增长13.1%；超过75%的返乡人员实现在“家门口”就业创业。

平台引领，精准匹配。房县建成全省首个县域人力资源供应链平台，构建了覆盖21.1万人才资源和230家重点企业的“城乡劳动力数据库”与“人才需求数据库”，通过数据联动实现高效人岗匹配。2025年，平台成功促成8413人在本地就业。

产业赋能，拓展容量。该县围绕“一主四优多支撑”产业布局，将特色产业打造成吸纳就业的“蓄水池”。以省级劳务品牌“房县黄酒酿造师”为例，已链接22家规模企业和超2300家小作坊，带动6万余人年均增收1.2万元。同时，通过“零工驿站”等多元化服务载体，帮助3000余名特殊群体实现灵活就业。

政策护航，激发活力。房县以“雁归兴房”行动计划为牵引，配套出台了涵盖“三给四补五提”措施的政策礼包。2025年，累计发放创业担保贷款1.5亿元，落实各类就业创业补贴1300余万元。西关印象创业孵化基地已孵化实体227家。其“3+”路径支持返乡创业的模式入选全国首创性改革试点，并获得省级通报表扬。

技能提升，强化支撑。针对重点产业技能人才需求，房县通过“政校企”合作开展“订单式”培训，实现“培训即就业”。2025年，累计完成各类专业技术人才培养2729人次，并拓展了电商直播等新业态培训专业，助力返乡人员技能增收。

暖心服务，优化环境。房县构建了覆盖县、乡、村的三级就业服务网络，在281个村（社区）配备了就业创业服务专员，推行“送岗上门”服务。2025年，举办线上线下招聘会300余场，通过“直播带岗”精准推荐就业3136人；组织“就业直通车”送工活动，意向转化率达75.3%，实现就业服务“零距离”。

下一步，房县人社局表示将持续深化“五大攻坚行动”，以更实举措稳定就业基本盘，优化创业环境，为县域经济高质量发展注入持续人才动力。