新春开工正当时，用工保障不停步。为扎实推进2026年“春风行动”，精准对接企业用工需求与群众就业意愿，破解节后用工难题，竹溪县公共就业和人才服务局创新举措、多点发力，通过乡镇巡回招聘、专车送岗探企、跨区域引才等方式，搭建高效供需对接平台，为县域经济高质量发展筑牢人力支撑。

乡镇巡回招聘，把岗位送到家门口

2月25日—26日，竹溪县启动乡镇巡回招聘活动，先后走进蒋家堰镇、中峰镇、龙坝镇，将优质岗位与就业服务直接送到群众身边。本次巡回招聘组织县内重点企业15家，提供食品生产、医药化工、电子制造、电商物流、家政服务、机械加工等岗位1350余个，吸引农村劳动力、返乡务工人员等1500余人进场求职，现场达成就业意向260余人，发放就业政策、岗位信息、社保维权等宣传资料1800余份，让群众在家门口就能选岗位、谈薪资、定意向，有效打通就业服务“最后一公里”。

专车点对点送岗，贴心服务破解出行难题

针对鄂坪乡地域广、人口分散、难以集中开展现场招聘的实际情况，2月26日，县公共就业和人才服务局开通“求职直通车”，统一组织104名求职人员前往县内重点企业实地探岗、现场应聘。“点对点、一站式”暖心服务，免去求职者交通奔波与信息不对称困扰，帮助大家直观了解企业环境、生产流程与薪酬福利，现场达成就业意向28人，以务实举措让就业更有温度。

跨区域拓岗引才，拓宽用工保障渠道

2月26日下午，县公共就业和人才服务局组织县内重点企业4家，携带240余个优质岗位，赴安康市汉滨区参加“春风行动”跨区域招聘活动，主动拓展用工来源，面向周边地区推介竹溪优质企业与发展环境。活动吸引当地求职者160余人咨询报名，达成跨区域就业意向27人，既缓解县域企业用工压力，也促进区域人力资源合理流动，实现企业发展与劳动者就业双赢。

下一步，竹溪县公共就业和人才服务局将持续聚焦企业用工与群众就业两大需求，常态化开展线上线下招聘、直播带岗、专场对接、技能培训等系列服务，不断优化就业服务供给，以更实举措、更优服务全力稳就业、保用工、促发展，为建设幸福美丽新竹溪注入强劲动能。