为抢抓节后返乡求职与企业复工复产黄金期，2月下旬以来，天门市人社部门统筹全市26个乡镇，同步启动系列招聘活动，将岗位、政策、技能培训送到群众家门口，构建起全域协同的就业服务新格局。

活动以“精准对接+创新服务”为核心模式，推出各具特色的招聘专场，形成“一场一特色、镇镇有亮点”的火热态势。截至目前，累计组织专场招聘会26场，近300家（次）企业参会，提供岗位6500余个，吸引1.2万余人次参与，达成就业意向2400余人次；发放宣传资料1.5万余份，提供就业咨询3000余人次。

强化精准对接 夯实就业基础。各乡镇立足本地产业特色，精准筛选适配岗位，聚焦返乡人员、大龄就业困难人员等重点群体需求。通过线上线下多渠道广泛宣传岗位信息，建立求职人员信息台账与跟踪回访机制，形成“定向推送+精准匹配”服务闭环，切实提升人岗对接效率。

创新服务模式 提升服务效能。积极推行“线下招聘+直播带岗”双线并行模式，推广“乐业天门”小程序，实现云端荐岗、实时互动。推出“参观+体验+面试”一站式服务，优化求职流程。同时，聚焦技能提升需求，设立专项咨询专区，提供“订单式”培训服务，全方位破解就业难点。

深化文化融合 增添服务温度。将新春文化活动与招聘工作深度融合，创新推出“赶集+就业”模式，整合民生资源，增设相亲交友、便民服务等多元场景，让求职者在轻松愉悦的氛围中享受优质就业服务。

下一步，天门市人社部门将持续推进系列招聘活动，进一步优化“线上+线下”服务体系，聚焦企业用工与群众就业需求，拓宽就业渠道、提升服务质量，让就业“春风”吹遍城乡角落，托起群众“稳稳的幸福”。