2月2日清晨，湖北达利食品有限公司厂区内温情涌动。四辆悬挂“湖北达利 返乡专车”横幅的大巴车整装待发，166名山东籍员工手提装有汉川特产、政策指南的“暖心出行包”，在工作人员引导下有序登车，踏上回乡之旅。随着车队缓缓驶出，汉川市2026年“暖心返乡·安心返岗”春节专车输送专项活动正式启动。

从“厂门口”到“家门口”：一条归乡路的温度

针对重点企业异地员工“购票难、转乘烦、行李多”的实际困难，汉川市人社局构建“政府搭台、企业联动、社会助力”服务体系，联合交通运输部门调配高级大巴，每车配备双驾驶员、随车领队及应急医疗包，协调保险公司为全员投保人身意外险，实现“一车一档”动态管理。

春节前，除达利公司166名山东籍员工外，2月14日，市人社局组织际华3509公司31名员工顺利返回河南许昌老家。节后复工关键期，2月25日，市人社局专程派车奔赴许昌，将31名员工“点对点”接回汉川，真正实现“出厂门、进家门、出家门、进厂门”无缝对接。

从“找工难”到“签到手”：一场春风里的热度

2月24日至26日，汉川市2026年“抓创业促就业”春风行动大型招聘会在市工人文化宫火热举行。三天进场求职突破2万人次，现场达成就业意向5044人，近600人当场签订劳动合同，人才市场迎来“热辣滚烫”的“开门红”。

招聘会现场同步融入“暖心返岗”服务元素。2月25日，31名许昌籍员工乘坐专车抵达汉川时，直接走进招聘会，有的回原企业报到，有的则在新的一年选择新的发展机遇。“刚下车就能找工作，汉川的服务太贴心了！”一位返岗员工感叹。

从“指尖找岗”到“一站式安居”：一个服务链的深度

本次春风行动，市人社局打出一套“精准＋集成”组合拳。在近4000平方米场地内，组织220家企业提供超万个岗位，薪资普遍在5000元左右。现场除传统企业招聘区外，创新设置直播带岗、技能培训、创业金融、政策咨询、房产交易、青年交友等八大功能区，实现创业、就业、安居“一站式”覆盖。

“微孝就业”小程序成为“云端金桥”，三天累计扫码关注900人次，实名注册514人，185家企业线上参与。直播间4场带岗活动多平台同步推送，总观看量突破18.02万人次。培训报名咨询区人气旺盛，各定点培训机构累计招生361人，涵盖叉车、美容美甲、抖音直播、养老护理等专业。青年交友区三天近600人登记信息，让年轻求职者在找工作的同时遇见美好缘分。

从“企业有感”到“员工有归”：一座城市的诚意

“湖北保沣扎根汉川已经三年，我们将继续扩产增线，大力引进高端技术人才。”保沣实业（湖北）有限公司总厂办主任叶文杰表示。新春计划招聘60人的保沣实业，在招聘会期间共收到146份意向简历，115份已面试，面试通过率达80%，目前已有32人入职，待入职约40人，求职者不仅有本地人员，还有来自云南、贵州、四川等地的务工者。

市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任杨志军表示：“这次大型招聘会主打精准加集成，既帮群众找到好工作，也帮青年解决交友难题，让大家在家门口就能享受到从就业到安居的全链条服务。”

一条路，连接齐鲁与荆楚；一场会，温暖全城与归人。汉川市人社局以“暖心返乡”铺就团圆路，以“春风行动”搭建就业桥，以“安心返岗”打通复工链，让“企业有温度、员工有归属”成为汉川营商环境新名片。站在“十五五”开局之年新起点上，汉川市人社局将持续优化服务机制、强化政策保障、提升服务效能，为加快打造新时代“鱼米之乡”、实现“百强进位、千亿提质”奋斗目标贡献人社力量。