新春开局，就业先行。2月12日至13日，赤壁市2026年“春风行动”现场招聘会火热举行。活动以“线下主会场+线上云招聘”双模式搭建供需对接平台，两天内吸引2457人进场求职，1185人现场达成就业意向，实现新春就业服务“开门红”。

精准摸排，夯实服务基础

赤壁市依托基层公共就业服务平台，联合多部门深入开展城乡劳动力资源、外出务工人员返乡情况、企业用工需求专项调查，全面摸清供需底数。活动开展以来，共建立返乡人员信息数据2.1万余条，形成覆盖94家企业、3085个岗位的用工供给清单，为靶向招聘、精准服务提供坚实数据支撑。

精心组织，打造招聘亮点

全市人社系统谋划微招聘、巡回招聘、“大篷车”下乡、乡镇专场等线上线下活动30场，推动招聘服务从城区向乡镇延伸。创新推出乡镇（街道）党（工）委书记陪同重点群体求职暖心举措，重点服务返乡农民工、脱贫劳动力、留守儿童家长等群体。结合小年、情人节等节点，精心打造“送礼送岗”“送亲送岗”特色专场招聘会，让就业服务更接地气、更聚人气。

精细服务，筑牢暖心港湾

聚焦特殊群体急难愁盼，赤壁市联合教育、民政等部门，对801名红黄标儿童家长、207名失智失能老人家属等重点对象开展“一对一”精准就业帮扶。安排专车接送，提供政策咨询、岗位推荐、简历指导等一站式服务，贴心发放返乡就业“暖心礼包”，把岗位和关怀送到群众家门口。线上同步打造“短视频+直播+小程序”招聘矩阵，发布企业实景招聘10期、开展直播带岗6场，实现就业服务“不打烊、不断线”。

春风送岗不停步，就业惠民再出发。下一步，赤壁市将持续深化“春风行动”“春归行动”工作成效，优化服务举措、拓宽就业渠道、提升匹配效率，全力保障企业用工需求，助力更多劳动者在家门口实现稳定就业、增收致富。