人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，有着巨大发展潜力，属于“朝阳产业”。党的十九大报告明确提出，要加快建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

湖北省是我国中部崛起、长江经济带、“一带一路”等重大发展战略实施的支点和交汇点，人力资源服务需求强劲，发展空间广阔。近年来，湖北省人社部门牢牢抓住发展机遇，推动全省人力资源服务业迈上了高质量发展的快车道。

人力资源服务业规范、有序发展，离不开法制化支撑。2020年，湖北省克服疫情影响，出台《湖北省人力资源市场条例》。与此同时，该省人社部门持续在政策体系构建上发力：明确人力资源产业园的资助、补贴标准，取消人力资源服务业外资准入限制，降低审批门槛，简化审批程序，实行人力资源服务许可告知承诺制试点……相关政策法规体系的完善，为人力资源市场的管理、运营及人力资源的流动、配置等，提供了强有力的制度保障。

行业发展平台化、服务能力专业化，是人力资源服务业发展的特点和要求。近年来，湖北省人社部门把产业园建设作为推动人力资源服务业发展的重要载体，武汉国家级人力资源服务产业园、江汉平原（荆州）省级人力资源服务产业园、仙桃市人力资源服务产业园等园区定位明晰、布局合理、特点鲜明，充分发挥了“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才、促进就业”的功能。该省还不断提升人力资源服务专业化水平，打造“领军企业”，培育“领军人才”，办好就业创业博览会，努力形成湖北的人力资源服务品牌。

当前，湖北省人力资源服务业蓬勃发展，为推动全省经济社会高质量发展贡献了重要力量。2020年，湖北省面临战疫、战洪、战贫大考，众多人力资源服务机构开展网络招聘、线上服务，保障了“停不得”企业近5万人的用工需求。全省还组织专车2.56万辆、专列67趟，“点对点、一站式”输送70.5万人有序返岗，带动717万人跨区域就业。

“好风凭借力，送我上青云。”截至2021年6月底，湖北省各类人力资源服务机构达2465家，从业人员近4万人，预计全年营业总收入将超过900亿元。