“赵科长，您好！我们公司近期遇到一个社保缴纳方面的问题。部分新入职员工因原单位未及时办理社保减员，导致我们无法在当月为其办理新增参保。这种情况下，如果员工发生工伤，企业是否仍需承担相应责任？有没有合规的操作路径可以帮助企业有效规避这一风险？”

3月27日上午，在襄阳人力资源服务产业园举行的第五期“汉江论才”活动上，湖北宏图昌晟人力资源有限公司负责人杨晶晶率先举手提问，道出了不少企业在用工管理中的现实困惑，也拉开了活动互动交流的序幕。本期活动是由襄阳人力资源服务产业园与襄阳市人力资源行业协会联合主办，以“聚汉江才智，话发展未来”——劳动仲裁视角下的企业用工风险防范为主题，特邀市人社局调解仲裁管理科科长赵斌作专题讲解，吸引50多家人力资源机构及新就业形态领域企业代表参与。

在专题讲解环节，赵斌结合典型案例，深入剖析企业用工全流程中的常见风险点，聚焦劳动合同管理、工资薪酬支付、社会保险缴纳、劳动争议预防与应对等关键环节，为参会企业带来系统化、实操性强的风险防范指导。在交流环节中，企业代表围绕用工管理中的难点踊跃提问，现场气氛热烈。与会代表纷纷表示，此次“汉江论才”干货满满，精准直击企业用工管理的痛点与需求，让大家系统掌握了劳动仲裁视角下的用工风险防范要点，有效提升了依法用工、合规管理的意识和能力，为后续预防用工纠纷、降低经营风险提供了有力的专业支撑。

作为襄阳人力资源服务产业园重点打造的品牌活动，“汉江论才”持续聚焦企业人力资源管理的痛点和难点，通过整合优质资源、搭建政企交流平台，助力企业合规经营、稳健发展。下一步，活动将继续紧扣企业实际需求，推动专业服务与产业发展深度融合，为襄阳经济社会高质量发展贡献智慧与力量。