登录个人中心咸宁市 2022 年“人社惠民政策进万家”宣讲计划
咸宁市“五进五促政策宣讲”活动计划表
活动类别 | 宣讲主题 | 活动内容 | 时间 | 地点 | 宣讲对象 | 举办 场次 | 责任单位 | |
综合宣传 | 印制分发“人社惠民政策进万家”宣传手册 | 聚焦企业群众最常遇到的高频办事服务事项，按照“政策依据、受理条件、申请材料、办结时限、收费标准、办事流程、联系方式、办理方式”八大要素条目化列出。 | 4-5月
| 全市 （线上线下同步宣传） | 企事业单位及职 工、劳动者、高 校毕业生等不同 服务对象 | 多场次 | 法规科 局属各科室、单位 | |
世界青年技能日集中宣传活动 | 组织优秀技能人才进企业、进学校、进社区，宣传技能人才相关政策，推广世赛、国赛，通过云上咸宁、微信公众号进行政策“云宣讲”，开展技能人才青年说系列直播活动、“世界青年技能日秀技能挑战”活动，营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的良好氛围。 | 7月 | 全市 | 企业职工、技工 院校师生、广大 技能人才等 | 多场次 | 职建科 鉴定中心 各级人社部门 | ||
“惠企维 权政策宣 讲”进企业 | 职业技能培训政 策宣讲 | 面向市内部分企业，开展职业技能培训政策宣讲，指导企业把握职业技能培训的重点，熟悉补贴申领程序。 | 全年 | 全市 | 市内部分企业 | 多场次 | 职建科 | |
“惠企维 权政策宣 讲”进企业 | 劳动用工政策指 导进企业 | 1.会同市三方四家组织开展“我为群众办实事·劳动用工服务‘四进’活动”，广泛组织开展劳动用工政策指导进企业活动，重点宣传劳动关系协调、工资支付、工时和休息休假等劳动用工政策。 2.现场播放专题宣传短视频，发放“打击欺诈骗保，维护社保基金安全”宣传手册，通报典型案例并现场答疑，宣传社保基金监管政策。 | 4-11月 | 全市 | 企业及其职工 | 多场次 | 劳动关系科 基金监督科 全市各级协调 劳动关系三方 成员单位 | |
千名仲裁员服务 万企 | 开展《调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等政策法规宣讲，发放政策法规汇编；开展调解员培训。 | 全年 | 全市 | 企事业单位及职 工、劳动者 | 多场次 | 仲裁院 | ||
民企大讲堂 | 以就业、社保、人才、劳动关系等专题为内容进行宣传。 | 全年 | 高新区 | 民营企业人力资 源服务负责人及 从业人员 | 4场 | 就业科、社保科、专技科、劳动关系科、就业局、养老局、稽核局 劳动监察局 | ||
民企下午茶 | 聚焦民营企业发展过程中对人社工作的“急 愁盼难”需求，搭建交流平台，协调解决人 才服务中的实际困难，持续优化营商环境。 | 全年 | 全市 | 民营企业人力资 源服务负责人及 从业人员 | 8场 | 专技科 | ||
长江人才说 | 宣讲行业最新政策，为我市人力资源服务机 构打造交流、合作、展示平台。 | 全年 | 全市 | 人力资源服务机 构负责人及相关 从业人员 | 8场 | 就业科 | ||
稳岗返还政策宣讲 | 联动市工商联对市直中小微企业宣讲失业保 险政策。 | 8-9月 | 高新区 | 企事业单位 | 多场次 | 就业局 | ||
“就业创业政策宣讲”进校园 | “才聚荆楚”工程 有关政策宣讲 | 印发高校毕业生就业创业政策清单；结合“才 聚荆楚·春回校园”2022 年高校毕业生联合 招聘活动开展政策宣讲。 | 3-6月 | 相关高校 | 在校大学生 | 1-2场 | 就业科 就业局 | |
“三支一扶”等政策宣讲 | “三支一扶”政策宣讲、“最美基层高校毕业生”典型事迹宣讲，引导高校毕业生到基层就业，助力乡村振兴。 | 4月 | 线上 | 高校毕业生等 | 多场次 | 人才服务局、市“三支一扶”领导小组成员 单位 | ||
事业单位公开 招聘高校毕业生 | 深入宣讲事业单位公开招聘高校毕业生政 策，广泛推介招聘信息，增加高校毕业生应 聘机会。 | 4-5月 | 全市（线上线下） | 高校毕业生 | 多场次 | 事业科 | ||
大学生就业创业 政策宣讲 | 结合大中城市联合招聘高校毕业生专场活动 开展政策宣讲。 | 3-5月 | 线上 | 未就业高校毕业生 | 1场 | 就业局 | ||
大学生就业创业 政策宣讲 | 结合赴外省重点高校“才聚荆楚”招才引智 推介活动开展政策宣讲。 | 9-10月 | 外省高校 | 未就业高校毕业生 | 2场 | 就业局 | ||
创业指导 | 结合“创立方·创业大讲堂”活动开展政策宣讲。 | 4-12月 | 全市（线上或线下） | 创业大学生 | 1场 | 人才服务局 | ||
高校毕业生档案、 流动党员组织关 系托管有关政策 宣传 | 通过湖北人才中心微信公众号开展高校毕业生档案、流动党员组织关系托管有关政策宣 传，现场发放宣传手册。 | 4-9月 | 线上 | 非公企业单位、 高校毕业生、流 动党员等服务对象 | 多场次 | 人才服务局 | ||
“就业创业政策宣讲”进校园 | 工厂开放日宣传活动 | 定期实施“企业工厂开放日”，组织技工院校的学生、家长进工厂活动，实地了解技工院校毕业生就业的工作环境和薪酬待遇，推动产教融合和校企合作，打造尊重劳动、崇尚技能的社会风气，营造全社会支持技工教育的良好氛围。 | 全年 | 全市 | 企业职工、技工 院校师生和家长 | 多场次 | 职建科 各级人社部门 | |
创业政策宣讲 | 宣传市级大学生创业孵化示范基地认定和奖补政策以及创业政策解读 | 6月 | 全市 | 高校毕业生 | 1场 | 就业局 | ||
“人社便民利民政策宣讲”进村居 | 关心“养老钱” 守护“保命钱” | 宣传社保基金监管政策，严厉打击欺诈骗保，引导参保人员依法依规享受社保待遇，关注自己的“养老钱”，共同守护大家的“保命钱”。 | 全年 | 全市 | 联合乡村振兴驻 点村、下沉服务 社区共同开展宣 传 | 多场次 | 基金监督科、养老局、各级人社部门 | |
高频社保政务服 务进银行网点 | 探索与银行合作，在城区银行网点试行高频社保政务服务相关业务办理。 | 全年 | 全市 | 参保对象 | 多场次 | 稽核局、养老局及各级社保经办机构 | ||
社保卡“一卡通” 宣传推广 | 结合社保卡（含电子社保卡）应用功能，组织和指导各级人社部门开展针对性的宣传推广，制作宣传漫画、功能说明、操作指南等，通过各地人社微信公众号、电视广播、报刊等渠道广泛宣传。 | 全年 | 全市 | 社会公众 | 多场次 | 信息中心 相关科室、单位 | ||
“根治欠 薪政策宣 讲”进工地 | “阅读进工地、人 社政策进工地” | 1.结合“为农民工办实事”，共建“农民工书屋”，筹集捐赠书籍和人社政策宣传手册，丰富农民工精神文化生活。 2.以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》、农民工服务保障、工伤认定的受理条件、申请材料和办事流程等政策为重点，深入建筑工地开展政策宣讲。 | 5-10月 | 市本级 | 建筑工地 农民工代表 | 1-2场 | 社保科（工伤）劳动保障监察 局、相关科室、单位 | |
围绕《保障农民工 工资支付条例》 《湖北省保障农 民工工资支付办 法》及用人单位劳 动保障诚信建设 政策开展宣讲 | 1、发放宣传资料 2、宣讲劳动保障相关政策 | 6月 | 建筑企业及项目 | 单位负责人员、 项目管理人员、 劳资专管员、农 民工 | 1场 | 劳动保障监察局 | ||
“人社政策业务学习”进系统 | 职称政策和系统 应用的宣讲 | 参加全省职称改革工作培训班，宣讲职称 制度改革最新政策，讲解职称管理信息系统 应用方法。 | 9-10月 | 武汉 | 全市职改系统干部职工 | 1场 | 专技科 | |
组织人社政策学 习和常态化练兵 | 组织人社政策法规日常学习教育活动，依托 全国人社业务技能练兵比武在线学习平台开 展“日日学、周周练、月月比”常态化练兵， 增强系统干部政治素养、业务能力和服务本 领，积极引导企事业单位、人力资源服务机 构和社会公众等学习人社政策。 | 全年 | 全市 | 系统干部职工、企事业单位、人力资源服务机构和社会公众等 | 多场次 | 法规科 相关科室、单位各级人社部门 | ||
“人社政 策业务学 习”进系统 | 组织多样化比武 | 全市各级人社部门组织形式多样的技能比武 活动；选派优秀选手参加2022 年人社窗口业务技能练兵比武，培树一批新的“人社知识 通”“岗位明星”，充分发挥其“传帮带” 作用。 | 4-11月 | 全市 | 面向服务企业群 众的一线窗口， 特别是市、县 （区）级窗口单 位工作人员 | 多场次 |
法规科 相关科室、单位 各级人社部门 | |
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