登录个人中心神农架林区 2022 年“人社惠民政策进万家”宣讲计划
神农架林区“五进五促政策宣讲”活动计划表
活动类别 | 宣讲主题 | 活动内容 | 时间 | 地点 | 宣讲对象 | 举办场次 | 责任单位 |
综合宣传 | “人社惠民政策进万家”宣传手册 | 聚焦企业群众最常遇到的高频办事服务事项，按照“政策依据、受理条件、申请材料、办结时限、收费标准、办事流程、联系方式、办理方式”八大要素条目化列出。 | 4月 | 全区（线上线下同步宣传） | 企事业单位及职工、劳动者、高校毕业生等不同 服务对象 | 多场次 | 办公室（政策法规科）、相关科室、单位 |
世界青年技能日 集中宣传活动 | 开展优秀技能人才进企业、进学校、进社区活动，通过门户网、微信公众号进行政策“云宣讲”，开展技能人才青年说系列直播活动，在抖音平台发起“世界青年技能日秀技能挑战”活动，营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的良好氛围。 | 7月 | 全区 | 企事业单位及职工、学校师生、广大技能人才等 | 多场次 | 职建科 各相关人社部门 | |
“惠企维权政策宣讲”进企业 | 《湖北省人力资源市场条例》宣讲 | 宣传《湖北省人力资源市场条例》，对条例进行全面解读。 | 全年 | 全区（线上线下同步宣传） | 全区各机关事业单位、企业、各乡镇 | 多场次 | 职建科、事业单位管理科 |
调解仲裁政策宣传 | 印发调解仲裁政策规定宣传手册；开展《调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法规宣传。 | 全年 | 全区 | 企事业单位及职工、劳动者 | 多场次 | 劳动仲裁科 | |
劳动关系和谐创建法律法规政策宣讲 | 深入企业宣讲劳动关系法律法规，采取派发宣传资料、现场咨询解答和访谈等形式，促进用工单位自觉规范用工行为，共同构建和谐劳动关系。 | 3-4月 | 各乡镇 | 各建筑企业 | 多场次 | 劳动关系科 | |
职业技能培训政 策宣讲
| 面向区内部分企业，开展职业技能培训政策宣讲，指导企业把握职业技能培训的重点，熟悉补贴申领程序。
| 全年 | 全区 | 区内部分企业 | 多场次 | 职建科 | |
“惠企维权政策宣讲”进企业 | 工伤预防 | 结合“工伤预防五年行动计划（2021-2025年）”，宣讲职业病防治、安全生产等方面知识，不断提高职工群众的工伤预防意识和自我保护意识。 | 4月 | 全区 | 工伤事故和职业病高发重点行业企业从业人员 | 1场 | 工伤科 |
职业技能等级认定相关政策 | 采取上门宣传、全面推进职业技能等级认定工作，做好技术支持、业务指导。 | 4-5月 | 乡镇、相关企业 | 企业及相关机构 | 2场 | 考试院、职建科 | |
“就业创业政策宣讲”进校园 | “三支一扶” 政策宣讲 | “三支一扶”政策宣讲、“最美基层高校毕业生”典型事迹宣讲，引导高校毕业生到基层就业，助力乡村振兴。 | 6-7月 | 全区（线上线下同步宣传） | 高校毕业生、“三支一扶”人员 | 多场次 | 考试院、 职建科 |
“才聚荆楚”活动相关就业创业政策 | 结合就业专项招聘活动，宣讲湖北省高校毕业生就业创业政策、高校毕业生档案管理服务相关政策。 | 3-6月 | 学校 | 高校毕业生 | 6场 | 考试院、 就业局 | |
大学生就业创业 政策指导 | 举办“创客咖啡”活动，为创业大学生宣讲就业创业政策，讲授创业技能。 | 4-11月 | 全区 | 高校毕业生 | 5场 | 就业局 | |
“人社便民利民政策宣讲”进村居 | 全民参保计划 | 通过多种形式将政策服务“送上门”，积极帮助和引导未参保对象参保。 | 4-11月 | 全区 | 各乡镇、村（社区）未参保人员 | 多场次 | 社保局 |
关心“养老钱” 守护“保命钱” | 宣传社保基金监管政策，严厉打击欺诈骗保， 引导参保人员依法依规享受社保待遇，关注 自己的“养老钱”，共同守护大家的“保命钱”。 | 全年 | 全区 | 联合下沉服务社区共同开展宣传 | 多场次 | 社保局 | |
社保卡“一卡通” 宣传推广 | 结合社保卡（含电子社保卡）应用功能，开展针对性的宣传推广，制作宣传漫画、功能说明、操作指南等，通过人社微信公众号等渠道广泛宣传。 | 全年 | 全区 | 社会公众
| 多场次 | 信息中心 | |
“根治欠薪政策宣讲”进工地 | 《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》解读宣讲 | 1．发放宣传资料； 2．宣讲《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》要点。 | 4月 | 建筑工地 | 单位负责人员、项目管理人员、劳资专管员、农民工 | 1场 | 劳动保障监察科队 |
人社政策、青年阅读进工地 | 结合党史学习教育，通过与企业支部共建、团委联建，开展诵读党史经典、人社政策宣传等活动。 | 3-4月 | 全区 | 农民工 | 1场 | 劳动保障监察科、机关团委 | |
“人社政策业务学习”进系统 |
组织人社政策学习和常态化练兵 |
组织人社政策法规日常学习教育活动，开展“日日学、周周练、月月比”常态化练兵。 |
全年 |
全区 |
系统干部职工 |
多场次 |
办公室（行风办） 相关科室、二级单位 |
组织多样化比武 | 组织形式多样的技能比武活动，培养一批一支学习队伍和“人社知识通”，选派优秀选手参加省赛。 | 3-6月 | 全系统 | 系统内业务科室及窗口单位工作人员 | 多场次 | 办公室（行风办） 相关科室、二级单位 | |
参加区域赛和 全国赛 | 确定优秀选手代表林区参加省际区域赛，做好赛前培训指导、服务保障工作，争取获得好成绩。 | 7-12月 | 全省 | 系统职工，特别是市、县（区）级窗口单位工作人员 | 多场次 | 办公室（行风办） 相关科室、二级单位 |
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