为更好满足新形势下企业用工需求和劳动力求职需要，帮助劳动力实现更高质量更充分就业，保康县人社局推出“1+N”就业服务模式，即以“春风行动暨就业援助月”现场招聘会为载体，同步推送各项人社服务，为全县人民就业务工、创业扶持、技能培训、政策咨询等民生需求送上了一场“及时雨”。

现场招聘送岗位。坚持早谋划、早部署、早落实，正月初十，在县人民广场举办了大型现场招聘会。一是重视程度高。县委、县政府主要领导亲临现场检查指导活动开展情况。县委组织部、县公安局、县市场监管局等相关部门通力协作，确保活动圆满举办。二是参加企业多。在优先满足保康企业用工的前提下，精心筛选更加契合劳动力就业意愿的276家优质企业参与招聘，其中县内企业97家，劳务协作对口城市企业179家。三是用工需求大。企业用工需求较往年大幅增长，招聘人员最多的一家企业高达500人，累计提供就业岗位24000余个。四是工资薪酬高。薪酬工资普遍在5000元以上，最高达到20000元/月，群众对工资待遇高度认可。五是活动效果好。当天进场求职群众达2万余人，初步达成就业意向3568人，有效帮助企业和劳动者解决节后用工和就业难题。

政策宣传送红利。设立人社政策宣传咨询台，全方位宣传、推广、解读政策。一是发放手册。将创业担保贷款受理、社会保险补贴申领、农家乐补贴申领等扶持政策印制成册或宣传折页，现场发放各类政策宣传资料5000余份。二是现场解读。对前来咨询的返乡人员，实行“现场宣讲、现场解答、现场指导”，现场接受400余人的政策咨询。三是预约受理。对部分受系统限制，不能现场办理的业务需求，进行预约受理，后续进行“一对一”办理。

技能培训强支撑。加强技能培训，持续推进劳动力由体力型向技能型转变。一是现场展示吸引。选取当前群众呼声高、贴近地域特色、就业创业前景较好的茶艺师、面点师等职业，通过现场展示，吸引更多劳动力参与培训。二是摸底登记归类。设立技能培训报名工作台，对有意愿参加技能培训的群众登记，并对各类技能需求进行归类，为后期科学设置培训内容提供参考。三是按需设置课程。结合劳动力不同的技能需求，开设针对性的技能培训课程，有的放矢地帮助提升就业技能和就业能力。招聘会当天，共700余名劳动力进行技能培训登记，涉及家政护工、育婴师、茶艺师、面点师等多个专业。

创业扶持激活力。坚持服务市场主体和服务重点群体双向发力，多措并举稳就业、激活力、促发展。一是推荐创业项目。系统评估创业项目效益，对有就业意愿的劳动力、应届毕业生等进行优质创业项目推介，现场推介就业项目12个。二是落实经营场地。对尚无经营场地的新创业主体，帮助落实经营场地；对已有经营场地的符合政策的创业主体，发放一次创业补贴进行扶持。三是提供创业贷款。充分发挥创业担保贷款作用，破解创业融资难题，对符合政策的个体和小微企业进行20万-300万不等的资金扶持。