今年省委“新春第一会”后，省人社厅各处室（单位）锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”使命任务，认真贯彻落实省委工作要求和厅党组工作安排，聚焦支点建设人社干部怎么看、怎么干，结合“支点建设人人谈”主题党日活动，积极为支点建设建言献策，形成了一批优秀征文。厅官网开设“建功支点建设 人社在行动”专栏，分批刊发，供学习交流。

担使命建支点  聚心力谋发展

政研处  赵树山

九省通衢连四海，楚天支点立中流。加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是湖北服务国家发展大局一脉相承的战略任务，作为人社青年，要主动融入大局，为加快建成支点贡献人社干部力量。在此，谈几点个人体会认识。

第一点体会：勇挑大梁，湖北发展大有可为。阿基米德说“给我一个支点，我就能撬起整个地球”。湖北建成支点，就是要扛起经济大省责任，在区域发展上快于、好于、强于其他地区，以湖北加快崛起撬动中部地区整体加速崛起。一是建设科技创新和产业创新融合发展样板区。围绕“科创引领战略”，完善人才发展机制，打通各领域间人才流动和晋升通道，打破知识、创新、产业间要素共享壁垒，让智慧充分碰撞、要素按需重组。聚焦新兴和未来产业需求开展大调研，摸清融合发展堵点，从教育根源上破解，以教学内容、基础学科布局动态更新服务科技发展和重大战略。重视企业创新主体作用，把企业需求纳入科研项目立项重要参考标准，鼓励企业拓展新技术应用场景，打造人才+企业+高校院所的创新联合体。二是建设中部地区共同富裕先行区。既关注“大企业”，也重视“小生意”，向民营企业、返乡创业要岗、拓岗，加大“授人以渔”式技能培训，让低收入人群拥有更多参与经济活动的机会，实现就业增收有底气、有尊严。发挥社会保障再分配功能，深入推动全民参保，严厉打击欺诈骗保等违法行为，做到人人都有社会保障。要推动乡村振兴，补齐农村一直以来关切的教育、医疗问题短板，加大在环境、待遇等方面的资金、政策投入，创新建立三甲医院、优质学校对口帮带机制，推动城市优质资源反哺乡村发展。三是打造中部地区营商环境示范区。写好区域协调发展文章，完善欠发达地区交通等基础设施，降低物流成本，整治“内卷式”竞争，通过差异化定位实现优势互补、联动发展。严格规范涉企执法，聘用市场主体担任营商环境“体验官”，让市场主体深度参与政策制定。挖掘荆楚文化中“盟誓立券”等蕴含的诚信精神、营商智慧，塑造具有荆楚文化辨识度的优质营商环境IP。

第二点体会：紧跟步伐，人社部门必有所为。人社部门不仅要聚焦主责主业，在消费扩容提能、打造科技创新高地、夯实产业基础上作贡献，还要在回应人口老龄化等新情况上有突破。一是向“银发”挖潜。开展“银发”人才大起底行动，重点围绕咨询服务、纠纷调解、传统技艺传承等经验密集型群体，以省市县为单元分层分类建立“银发”资源库，健全“银发”人才全周期服务，打造湖北“银发友好型”就业格局，推动人力资源质和量双提升。二是同“绿色”共振。鼓励支持技工院校设置生态环保相关学科专业，服务好生态环保岗位招聘、交流，开展生态环保职业技能培训，健全“双碳”等人才评价机制，吸引专业人才来鄂留鄂，将碳排放管理员等新职业打造成企业高度认可的职业，为美丽湖北提供绿色支撑。三是借“AI”赋能。以“数智人社”建设为牵引，构建湖北人社24小时“数字人”服务大模型，加强企业产品订单、用水用电、工期工资、政策文件等“语料”供给，嵌入规模性裁员预警、欠薪防范、政策业务咨询办理等功能，让算法治理惠及民生。

第三点体会：争做先锋，人社干部应有作为。湖北建支点，干部当争先，宏伟征程上，每一个人都不应掉队。一是政治站位要提高。深刻把握习近平总书记对湖北发展提出的更高定位、更高标准、更高要求，认真领会全省“新春第一会”精神，牢牢把握加快建成支点的核心内涵和重大意义，主动对标对表，把服务保障支点建设作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。二是工作标准要提升。强化支点意识，破除“守摊”思想，保持对标一流、争创一流的状态，围绕支点建设主动建言献策，认真落实干部素质提升年“六大行动”，锤炼一叶知秋的硬本领，当好“行动派”，努力把工作干到最好、干到极致。三是工作作风要提振。坚持真抓实干，涵养为民情怀，紧绷廉政之弦，注重家风家教建设，坚决反对形式主义和官僚主义，锲而不舍贯彻中央八项规定精神及其实施细则，做遵规守纪的明白人。