省人社厅各处室（单位）锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”使命任务，认真贯彻落实省委工作要求和厅党组工作安排，聚焦支点建设人社干部怎么看、怎么干，结合“支点建设人人谈”主题党日活动，积极为支点建设建言献策，形成了一批优秀征文。厅官网开设“建功支点建设 人社在行动”专栏，分批刊发，供学习交流。

紧扣中心 提升质效

为中部地区崛起支点建设凝聚精神力量

表彰处 张金平

表彰奖励工作不仅是荣誉的象征，更是激发广大党员干部群众干事创业热情的“催化剂”、凝聚发展合力的“黏合剂”。表彰奖励工作应认真贯彻落实省委“新春第一会”精神，紧扣中心，服务大局，切实发挥功勋荣誉表彰奖励的精神引领、典型示范作用，为中部地区崛起支点建设提供强大精神力量。

一、聚焦中心大局，确保政治方向把牢把正

始终把党的领导贯穿表彰奖励工作始终，深入学习贯彻习近平总书记关于功勋荣誉表彰工作的重要指示批示精神。围绕省委确定的“重点实施七大战略、整体提升七个能力”战略部署，把表彰工作融入我省科创引领、产业倍增、枢纽提能等七大战略任务中去，及时发现并表彰在改革攻坚、抢险救灾、处置突发事件或者完成重大专项任务中涌现出的突出典型，努力做到省委中心工作推进到哪里、表彰奖励工作就跟进到哪里。将推选表彰对象聚焦到深化改革、科技创新、产业发展、生态保护等各条战线的实干者身上，引领广大党员干部群众争做中部地区崛起支点建设的战斗英雄。

二、聚焦公平正义，确保项目实施合法合规

根据中央和省委批复《关于评比表彰项目事宜的函》，会同项目主（承）办单位，组织实施好2025年度13个部级项目、5个省级项目和9个省级工作部门项目，从评选通知拟定、程序审核、实地考察、问题处置等全程参与，做好业务指导和质量把关。突出表彰工作政治性时代性，引导各地各部门把科技赋能、产业赋能、文化赋能等发展要求纳入评选条件。严把政治关、事迹关、程序关、身份关、廉洁关，坚决防止“带病推荐、带病表彰”。把握深度，深入挖掘先进事迹，紧盯改革创新、生产一线等领域，真正把事迹突出、群众公认的先进模范选树出来、事迹挖掘出来。把握广度，兼顾全面性和代表性。聚焦长江大保护、优化营商环境等重点，兼顾行业系统先进集体和先进个人，扩大表彰奖励工作的示范效应。把握好温度，注重宣传的实效和影响。做实见义勇为、民族团结等表彰项目，善于学习、有效运用新技术，把宣传功勋荣誉表彰制度、表彰活动、庆典、走访慰问和典型事迹等有效宣传出去。

三、聚焦服务质量，确保待遇落实有为有位

会同省委组织部、省总工会、省退役军人事务厅及相关单位，进一步健全完善待遇政策衔接、落实工作机制。开展省部级以上表彰奖励获得者信息统计核实工作。精心组织省部级以上表彰奖励获得者休假疗养，在重要节日、纪念日开展走访慰问先进模范活动。在组织先进模范出席庆典、休假疗养等活动时，既谈关心关爱，又讲纪律要求、组织期许，引导他们珍惜荣誉、再接再厉，争取更大成绩。配合表彰项目承办单位持续推进先进模范事迹报告会进机关、进企事业单位、进校园、进社区。会同厅信息中心推进我省表彰奖励数智化建设，更好实现先进模范的精准管理和服务。