省人社厅各处室（单位）锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”使命任务，认真贯彻落实省委工作要求和厅党组工作安排，聚焦支点建设人社干部怎么看、怎么干，结合“支点建设人人谈”主题党日活动，积极为支点建设建言献策，形成了一批优秀征文。厅官网开设“建功支点建设 人社在行动”专栏，分批刊发，供学习交流。

助力支点建设  提升人事考试科学化水平

省人事考试院  王方

公元前200多年，古希腊物理学家阿基米德说，给我一个支点，我就能撬起整个地球。

2024年11月，习近平总书记考察湖北并发表重要讲话，为新时代湖北改革发展把脉定向、指路领航，要求“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”。2025年2月5日，我省隆重举行“新春第一会”，给出了湖北建成支点的路线图和时间表。

支点顾名思义就是事关全局的着力点、支撑点、关键点。人事考试肩负着为国家选拔人才、服务发展的重任，做好人事考试工作，对推进支点建设具有先导性和基础性作用。2024年10月，省人社厅党组书记、厅长李述永同志在调研人事考试工作时强调，要充分运用信息化、智能化手段，探索使用人工智能，推进人事考试事业高质量发展。要助力支点建设，实现智慧考试，应充分发挥人事考试管理指挥信息平台智能化优势，开发考场智慧考务管理系统，充分利用大数据的精准施策，破解制约考试规范化管理瓶颈，促进人事考试规范化建设能力不断跃升。

一要研发配备考场考务终端。依托现有人事考试管理指挥信息平台，研发配备考场考务终端，实现对考点考务部署培训、考试组织、试卷管理、违纪处理、应急处置等工作状态实时掌控、监督和响应，确保考试管理重心延伸到考场，实现考试全流程可视化监管。

二要提升人员管理信息化水平。及时研发考务人员信息填报终端，考务人员通过终端填报个人基本信息，建立考点考务人员信息库，记录每次参与考试任务的培训、考务工作履职等情况，便于核验身份、掌握工作状态等，实现考务人员管理信息化。

三要考务培训即时化。探索线下培训和线上培训相结合的方式，整合并研发考务培训系统，考务人员登录考务培训平台，可随时随地学习培训材料和操作视频，即使临时更换监考员，也能自行学习培训内容，进而保证胜任考务工作。

四要利用大数据精准施策。通过对考试相关数据的收集、整理、分析，为简化报名流程、合理编排考场、预判考试风险、优化考生服务提供有力依据，促进人事考试向更加规范、科学的目标迈进。

支点建设正当时，服务考生无止境。提升人事考试科学化水平，打造人事考试新模式，我们永远在路上。