2025年5月23日，中央宣传思想文化工作领导小组发布通报，仙桃市人力资源和社会保障局复查确认继续保留全国文明单位荣誉称号。

2020年11月，市人社局获评第六届全国文明单位。近年来，市人社局对标全国文明单位创建标准，打造组织领导有力、思想教育深入、学习风气浓厚、创建服务优质、内外环境优美的创建示范单位。

一、健全工作机制抓文明创建

制定下发《仙桃市人社局全国文明单位创建规划和年度计划》，每半年开展一次文明创建工作自查自评，及时跟进创建工作进展情况，总结提炼好做法好经验，宣传推介好典型好标杆，激励干部职工将创建工作落实到日常行动中。

二、结合行业特点抓文明创建

为进一步提升政务服务效能，持续开展“百名人社专员服务百企”活动，切实解决企业实际困难。2025年，继续安排100名人社专员包联205家重点企业，协调解决企业用工缺口1456人，落实社保补贴等惠企政策资金152万元，优化服务举措12项；“万名鳝农”等特色培训输送技能人才2800余人；引进创业项目9个，带动就业投资6550万元；为农民工追回欠薪798.24万元，欠薪案件办结率达100%。

全力打造“23℃人社服务”品牌，安排135名人社干部在市民之家人社窗口轮值，为群众提供“暖心”服务。推行“最多跑一次”改革，推行综合柜员制“一窗通办”建设，分批次、分步骤将工伤保险、人事档案查询等人社服务事项全部进驻大厅窗口，做到群众办事“只进一扇门”。

三、提升干部队伍素质抓文明创建

为促进队伍能力素质大提升，市人社局党组多维淬炼锻造“硬核”干部，在全系统开展“1+1+1+N”凝心铸魂行动，即实施1项全市人社系统干部政治能力提升计划，成立1个“书香人社”读书班，编印1套社会保障工作学习文本等资料，及时更新“知识库存”，全面提高系统干部政治素养、业务能力，引导人社干部自觉把个人的理想融入到人社事业中。2025年以来，毛丽芳、王法、王婉娟等同志被市委党校表彰为优秀学员。在2024年全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛活动中，仙桃市人社系统荣获团体二等奖，廖婉婷荣获全省“人社知识通”，朱勤、殷书洲荣获全省“岗位练兵明星”。

同时，严格落实“三会一课”制度，每季度开展“人社楷模”“仙桃好人”评选活动,近年来，操艳梅、刘菁家庭被评为全市文明家庭，王桂红同志被评为“荆楚楷模”，周涛同志被评为“仙桃好人”。