11月14日，在随县厉山镇零工驿站门前举办的2024年“就业政策在身边”主题宣传暨金秋招聘服务月专项招聘活动，为今年的随县“金秋招聘月”活动画上圆满的句号。近2个月时间内，随县线上线下联动，“点对点”精准助力，满足高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等重点群体及各类求职人员的就业需求，推动高质量充分就业。

今年来，随县人社局持续营造“工作不用去远方，家乡就是好地方”就业环境，通过随县人民政府门户网站、“随县阳光人社”微信公众号、就业创业服务热线提供就业服务清单和就业政策清单，推动就业服务重心下沉基层，并合理布局就业服务站点，深入挖掘市场化就业岗位，稳定就业存量，扩大就业增量，以高质量充分就业增强经济内生动力。

深入走访调研 做优就业服务保障

随县人社局选派党员干部组成“人社专员”队伍，大力实施宣传员、联络员、服务员式的包保服务，推动人社政策落地扎根，助力营商环境进一步优化。用心倾听企业诉求，了解收集企业的意见和建议，指导企业规范用工，开通本地就业服务“直通车”。积极落实各项惠企业政策，发放稳岗返还补贴112万元，涉及305家企业参保职工4206人／次；发放一次性吸纳就业补贴37万元，企业创业担保贷款4990万元。通过聚焦促进服务业企业提质增效，坚持落实落细政策支持、做优就业服务保障，助力企业成长与县域发展实现共同发展。

强化政策宣讲 提升人社政策知晓率

为扩大政策宣讲覆盖面，提高就业政策社会知晓度，县人社局、县就业局联合厉山镇人民政府、中国共产主义青年团随县委员会共同举办了随县2024年“源来好创业”资源对接服务季暨优化营商环境人社惠民政策宣传活动。现场发放宣传资料2000余份，并为咨询者解疑答惑。通过现场工作人员的耐心解答，更多的群众及时了解了人社各项惠民政策，疏通了群众关于政策的难点堵点问题，让群众更具有满意度和获得感。

精准组织招聘 为企业和求职者搭建双向对接平台

随县劳动就业管理局充分运用《湖北公共招聘网》进行常态化线上招聘，在湖北公共招聘网高校毕业生招聘专区和本地公共就业人才服务网站集中发布岗位信息，应用直播带岗等新模式，不间断为求职者提供就业机会。收集就业平台各类有求职意愿的求职者信息，集中送工到企业，近距离参观企业生产，近距离感受工作环境、生产线，深入了解工作时间、岗位设置、工作内容、薪资待遇等情况，全面了解企业的运营和发展，为双方达成就业意向创造进一步的空间。在金秋招聘月期间，随县劳动就业管理局共组织全县170余名有求职意愿和劳动能力素质的群众，乘坐金秋送岗“点对点”服务专车前往湖北允升科技园有限公司、湖北辉骅体育用品有限公司、湖北鹏德教育科技发展有公司等企业实地参观，直观了解企业环境、岗位要求，精准选择岗位，提高面试成功率。据统计，170余名求职者现场初步达成就业意向60余人。

培养高素质技能人才 助力营商环境再优化

今年以来，随县人社局以“随县香菇种植工”技能人才培养新模式作为试点探索，制定了《关于打造“随县香菇种植工”技能人才培养新模式试点工作方案》，通过产教融合促进香菇种植技术的创新与应用，培养高素质的技能型人才。10月18日，随县人社局与随县产业发展服务中心、随州职业技术学院(香菇学院)共同签署了《香菇产业产教融合发展协议书》，进一步增强香菇产业发展专业技术和人才支撑能力，保障香菇企业用工需求，促进香菇产业技能人才的培养、评价、使用和激励，带动农村劳动力就地就近转移，促进农户致富增收，助力营商环境再优化。