习近平总书记在《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》一文中指出：“年轻干部要树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述，为青年干部校准思想航向、砥砺履职担当提供根本遵循。人事考试工作关乎人才选拔、事关群众切身利益，我们必须时刻校准政绩观坐标，答好“政绩三问”。

一、政绩为谁而树：锚定“考生至上、为民服务”的初心坐标

总书记强调，要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把好事实事做到群众心坎上。人事考试是服务人才、联系群众的重要窗口，报名审核、考务组织、证书发放，各项工作承载着考生期盼与群众信任。

对我们而言，政绩不是表面的数字与光环，而是考生顺利参考的安心、成绩公布的舒心、拿到证书的暖心。我们要站稳人民立场，摒弃“重程序、轻服务”的惯性思维，站在考生角度谋划工作。从优化报名流程、畅通咨询渠道，到完善考场服务、保障考试公平，始终以群众需求为导向、以群众满意为标尺，把为民造福落实到考试各环节、服务全细节。

二、树什么样的政绩：坚守“公平公正、利久利远”的价值追求

总书记告诫我们，好事实事要从群众切身需要考量，工作实绩由群众评判。公平公正是人事考试的生命线，是我们最实在的政绩。

我们要坚持潜绩与显绩辩证统一，既要抓实考试安全、考风监管等显性工作，也要深耕制度完善、流程规范、公信力建设等打基础、利长远的长远工作。坚决摒弃形式主义、功利主义，不做表面文章、不搞短期行为，以“功成不必在我”的格局夯实发展根基，以“功成必定有我”的责任守护考试公平，严格依规办事、规范操作，确保考试阳光透明、结果公正可溯。

三、靠什么树政绩：锤炼“求真务实、担当作为”的过硬本领

总书记指出，理论素养是年轻干部履职的根本本领，要坚持理论联系实际，在实践中增长才干。人事考试工作政策性强、纪律约束严、专业标准高，唯有能力过硬，方能担当履职。

我们要持续强化理论武装，自觉用党的创新理论指导实践。恪守求真务实、久久为功的工作作风，直面考务繁杂事务、政策刚性要求和各类应急任务，不推诿、不懈怠、不浮躁，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头狠抓落实。主动钻研业务、补齐能力短板，在风险防控、流程提质、服务升级上主动作为，以精细实干彰显担当，以专业履职服务群众。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为新时代人事考试青年干部，我们将以坚强党性涵养正确政绩观，以为民初心践行岗位职责，以实干笃行书写青春答卷，深耕人才服务主业，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区、筑牢中部崛起战略支点贡献青春智慧和力量。