为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化党风廉政建设和反腐败斗争，省人社厅严格落实省学习教育相关工作要求，切实提高政治站位、主动对表对标，组织党员干部深入学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》(以下简称《典型案例》），坚持“带头学、全员学、拓展学”，以“三学并重”有力举措，扎实推动学习教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

以上率下“带头学”

省人社厅党组统筹党组理论学习中心组和党组会“第一议题”，对《典型案例》逐章逐条、原原本本进行宣读学习。会上，各党组成员围绕60个案例涉及的11方面突出问题，剖析典型案例，深挖问题根源，并分别结合分管工作交流研讨。厅属各党委、党支部通过党委会、理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等多种形式，于4月底前将《典型案例》全部学习完毕。省人社厅党员干部纷纷表示，要时刻紧绷纪律规矩这根弦，以案为镜、以案为鉴、以案为戒，不断筑牢廉洁自律思想防线，切实筑牢遵规守纪的思想堤坝。

全体覆盖“全员学”

省人社厅分类推动、全员覆盖，统筹推进年轻干部、流动党员和离退休党员日常学习教育。

突出抓好年轻干部学习教育，扣好成长成才“第一粒扣子”。省就业中心年轻干部以“学、谈、查”推动《典型案例》学习入脑入心。在学习上做到“逐条学”，逐一剖析案例细节；在思想上做到“逐人谈”，人人交流思想感悟；在工作上做到“逐项查”，结合风险点研究改进措施。省劳鉴中心近日组织包括年轻干部在内的党员同志，就《典型案例》《三个指引》等重要资料每天进行1小时学习；组织非党员列席支部主题党日活动，参与中央八项规定精神学习，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

线上线下联动，为流动党员学习之路“点灯”。省人才中心流动人才党委组织流动党员在线学习《典型案例》相关新闻报道，推送学习资料，提高学习质效。4月初赴部分流动党员党支部督办指导中央八项规定精神学习教育开展情况以及《典型案例》学习情况，让流动党员“流动不流失、学习不掉队”。

确保离退休党员干部学习教育“不缺位”、组织关怀“不断档”。省人社厅老干处将“集中学”和“线上学”相结合：依托支部主题党日开展《典型案例》集中学习；为高龄、行动不便的离退休干部“送学上门”。

丰富形式“拓展学”

省人社厅扎实做好“规定动作”，积极创新“自选动作”，丰富多种形式开展《典型案例》学习研讨。

融合案例。省人事考试院党委撰写两例警示教育案例并组织党员领导干部深入剖析反思，用好“身边案”警示教育“身边人”。主题分享。省人才中心党委开展《典型案例》专题学习，班子成员和党支部书记逐一领学，各党支部书记以“落实请示报告制度”为主题分享深入贯彻中央八项规定精神学习教育心得体会，班子成员逐一点评，研讨交流。