为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，全面提升人事考试工作专业化、规范化水平，黄石市人事考试院以“强基础、提技能、优服务”为目标，精心组织开展人事考试业务技能练兵活动，通过“学、练、考”相结合的方式，推动干部职工业务能力再上新台阶，为人事考试事业高质量发展注入强劲动能。

一、精准汇编“业务宝典”，夯实理论基础

聚焦人事考试工作的政策性和规范性要求，黄石市人事考试院系统梳理近年来国家、省、市出台的人事考试相关法律法规、制度规范及操作流程，精心编印三期学习资料，形成覆盖政策法规、考务组织、命题管理、职称评审、安全保密、应急处置等全流程的“知识库”。通过“集中学习＋个人自学”相结合的方式，切实提升干部职工的理论素养和依法履职能力。

二、实战检验“见真章”，淬炼硬核本领

为检验练兵成果，市人事考试院于近日组织开展人事考试业务技能测试。测试内容涵盖人事考试政策法规、考务操作规程、舆情处理及突发事件处置等核心业务，设置单选、多选、判断、简答、情境模拟等题型，突出政策理解与法规应用，重点考察干部职工对关键环节的掌握程度和实战能力。经考核，全员测试合格率达100％，优秀率超85％，实现以考促学、以考提能的预期目标。

三、打造“长效引擎”，锻造专业铁军

黄石市人事考试院坚持将岗位练兵与日常业务深度融合，计划每季度开展专题培训、每半年组织技能竞赛，着力构建“学、练、赛、用”一体化培养机制，将测试成绩纳入年度考核评优体系，营造“比学赶超”的浓厚氛围。同时，结合测试中暴露的知识盲点和薄弱环节，针对性制定“补短板”培训计划，开展“一对一”业务帮扶，推动干部职工从“专业能手”向“全能标兵”转变。

市人事考试院院长陈了中表示：“人事考试事关人才选拔公平公正，必须打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业化队伍。下一步，我们将持续深化练兵成果，推动学习培训制度化、岗位练兵常态化、技能提升长效化，为全市人事考试安全平稳运行提供坚实保障。”

此次业务技能练兵活动，既是市人事考试院推进“能力提升年”建设的重要举措，也是践行“服务人才、服务社会”宗旨的具体实践。通过以练促学、以学促干，进一步激发了干部职工干事创业的精气神，奋力推动人事考试事业高质量发展。