当前位置:潜江：打好“复盘+培训+建议”组合拳 提升考试队伍素质
今年以来，潜江市人事考试院以建强专业队伍，提升考务水平为目标，打好考务复盘、考前培训、建议征集组合拳，以精益求精的精神做好考务流程再完善，考务操作更规范，强力推动人事考试工作高质量发展。
深度复盘，补足考务短板。考后复盘是提升考务组织能力的重要手段。近期人事考试高密度开展，潜江市人事考试院坚持一考一复盘，每个人立足岗位谈作法、谈不足，通过回顾工作流程、罗列问题清单、提出改进措施三个环节，将每场复盘会开出质量、开出效果。针对考点变化、考生数量变化，进行更严谨的踩点预演，对工作提前预估预判，对标工作标准进一步优化工作流程，补足短板，为后续考试的顺利开展理清思路。
精准培训，提升履职能力。考前培训集中抓、分步走。将警示教育、履职清单纳入常规集中培训内容，以图文并茂的课件、生动形象的视频让考务知识入脑入心；将发卷收卷、引导宣传等各岗位切割分块开展分类培训，领会关键节点、关键任务，并注重应急处突能力的培养和提升；扎实开展考前全员走流程，对考务全过程进行模拟演练，确保节奏不乱、规范严谨。
吸纳建议，改进工作方法。市人事考试院在全人社系统内征集考务工作建议，通过讨论分析，筛选出考务人员培训与考核、风险预案、舆情应对、考生服务等方面的中肯建议，并迅速转化成改进措施加以落实，如在为考生提供优质服务方面，对服务细节进行优化，增加公交摆渡车线路，方便考生及时赴考。今后该院将继续探索线上线下意见反馈渠道，群策群力，助力考试工作提质升级。
今年是湖北省干部素质提升年，高素质专业化干部队伍是支点建设的核心力量，潜江市人事考试院将继续强化队伍建设，以更科学的工作方法、更专业的队伍素质为人才选拔工作保驾护航。
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