各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署和省委、省政府工作要求，深入实施“才聚荆楚”工程，现印发《2024届离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动工作方案》。请各地结合实际抓好落实，工作中遇有重要情况及时报告。

联 系 人：谢  婧

联系电话：027-87304796

电子邮箱：hbczjycy@163.com

湖北省人力资源和社会保障厅

2024年6月28日

（此件主动公开）

（联系单位：省劳动就业服务中心）

2024届离校未就业高校毕业生等青年

就业服务攻坚行动工作方案

为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署和省委、省政府工作要求，切实做好离校未就业高校毕业生等青年就业工作，现决定在7-12月集中开展2024届离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，特制定如下工作方案。

一、工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，深入实施“才聚荆楚”工程，全面开展实名制就业帮扶，建立离校未就业和登记失业青年“两个台账”，提供服务、岗位和培训“三个清单”，实施“一人一档”“一人一策”1131服务，力争有就业意愿的离校未就业高校毕业生年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中，确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率超过90%。

二、服务对象

（一）2024届离校未就业高校毕业生；

（二）在各级公共就业服务机构登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16—24岁失业青年）。

三、主要措施

（一）精准建立“两个台账”

（1）7月底前，将户籍归属我省的离校未就业高校毕业生实名信息分解至县、市、区，建立2024届离校未就业高校毕业实名台账，为精准服务提供信息支撑。

（2）全面摸排失业青年信息，以社区（村）为单位，发动劳动保障协理员等基层力量，通过上门、电话、微信、短信等方式，对辖区内失业青年开展集中摸排，建立失业青年实名台账，做到人员信息应登尽登、动态更新。

（二）广泛提供1131服务

（3）6月底前，广泛发布致离校未就业高校毕业生的公开信或服务公告，集中推介公共就业人才服务机构名录、就业创业服务清单、公共招聘网站、求职登记小程序等公共就业服务信息。

（4）依托两个实名台账，运用湖北智慧就业服务系统的智能外呼（统一使用号码“027—52100999”）、IP电话、短信、问卷调查等功能，开展就业公共服务。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次培训或就业见习机会。

（5）募集5万个就业见习岗位，支持企业、事业单位和政府投资项目等开展就业见习，开发设立更多科研类、技术类、管理类和社会服务类见习岗位，多渠道发布推送。

（三）加速政策落实落地

（6）全面梳理惠及离校未就业高校毕业生等青年群体的就业创业和失业保险政策，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，在各级主流官方媒体开展宣传。制作政策宣传册，在各大高校毕业生活动中宣传使用。

（7）运用湖北智慧就业服务系统，主动向离校未就业高校毕业生点对点精准推送就业创业和失业保险政策。按月将本地企业新增参保人员、劳动用工备案、就业登记数据与两个实名台账进行比对，及时锁定政策享受对象，变“人找政策”为“政策找人”。

（8）加速释放稳就业政策红利，加快落实一次性就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、一次性扩岗补助等各项政策。推行“高校毕业生就业”“企业员工入职”“灵活就业”一件事打包办、高效办。

（四）开展困难毕业生结对帮扶

（9）以脱贫家庭（含监测对象）、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的离校未就业高校毕业生和长期失业青年为重点帮扶对象，实施“一对一”结对精准帮扶，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供培训见习机会。对通过市场渠道难以就业的，运用公益性岗位予以安置。

（五）挖掘潜力征集岗位

（10）围绕我省“两重”“两新”重大战略实施，征集一批优质岗位，建立岗位供给清单，汇总公开发布。

（11）主动对接就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位，征集一批医疗卫生、养老服务、科研助理、社会工作、司法辅助等政策性岗位，多渠道发布推送。

（12）积极对接重点项目（企业），发挥用工服务专员作用，征集一批适合青年群体的就业岗位，提升人岗适配度。

（六）高频举办招聘活动

（13）高频举办线上线下招聘活动，开展直播带岗、实地访企等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。离校未就业高校毕业生等青年较为集中的地级以上城市，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

（14）接续组织“才聚荆楚·国企优聘”、百日千万专项招聘行动、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动、重点项目（企业）用工专场招聘、金秋招聘月等特色招聘活动，持续提供岗位供给，变“人找岗位”为“岗位找人”。

（七）发挥创业带动作用

（15）7—9月，组织开展“源来好创业”资源对接服务季活动，积极搭建对接平台，为有创业意愿的离校未就业高校毕业生聚集创业资源，引导支持其积极参与各类创新创业大赛、创业孵化路演活动。

（16）实施创业培训“马兰花计划”，举办全省第二期马兰花创业培训讲师训练营活动，提升创业培训讲师的创业指导和后续服务能力，为有创业意愿和成功创业的离校未就业高校毕业生等青年提供高质量创业培训服务。实施网络创业培训（直播版），助力离校未就业高校毕业生等青年通过互联网、直播等平台创业就业。

（八）提升技能助力就业

（17）举办全省求职能力实训培训师资训练营，进一步提升职业指导服务专业化水平。探索举办求职能力实训营学员班，引导离校未就业高校毕业生等青年群体转变就业观念，提高就业意愿，提升求职能力。

（18）鼓励和支持离校未就业高校毕业生参加就业技能培训，持续通过湖北公共招聘网、“湖北公共招聘”微信公众号发布培训清单，方便离校未就业高校毕业生在线报名参训。

（19）持续发布重点产业职业培训需求指导目录，新增一批适合离校未就业高校毕业生的技能工种，促进他们提升职业技能和就业能力，早日实现就业。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各地要将2024届离校未就业高校毕业生等青年就业创业帮扶作为做好当前就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案。要主动联系有关部门，加强协调配合，聚合政策服务资源。

（二）建立工作机制。每周调度全省离校未就业高校毕业生求职登记小程序使用情况，每半月通过湖北智慧就业服务平台调度全省实名信息数据库帮扶情况，并适时通报调度结果。各市州按月向省厅反馈工作进展情况。

（三）加强宣传引导。深入挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型，以及用人单位吸纳就业、人社部门帮扶就业的典型人物、先进事迹，加强宣传引导，营造社会各界共同关心和支持青年就业工作的浓厚氛围。