各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：

为深入实施就业服务质量提升工程，根据人社部办公厅《关于开展第二届公共就业服务专项业务竞赛活动的通知》，定于2022年开展全省公共就业服务专项业务竞赛（以下简称竞赛）。现就有关事宜通知如下：

一、活动目的

通过竞赛与行风建设主动融合对接，以赛促学、以比促练、比练结合、以练促用，激励先进、树立典型，落实就业优先政策，巩固公共就业服务能力提升工作成果，凝聚基层就业服务工作队伍，为深入实施就业服务质量提升工程打下坚实基础，推动全方位公共就业服务再上新台阶。

二、活动主题

科学职业指导，精准就业服务。

三、时间安排

（一）区域赛在2022年3月完成。具体时间由各地自行确定。

（二）省级选拔赛暂定在2022年4月举办。具体时间、地点另行通知。

（三）全国赛暂定2022年5月举办。

四、竞赛项目设置

（一）个人业务竞赛。包括职业指导人员竞赛和基层公共就业服务人员（劳动保障专理员）竞赛。

职业指导人员要求为县、区级及以上公共就业服务机构所属人员，竞赛侧重于职业咨询与指导；基层公共就业服务人员（劳动保障专理员）要求为县、区级以下（不含县、区级）从事公共就业服务的人员，竞赛侧重于就业经办和服务。

两个项目在竞赛形式、时间安排、赛制规则、竞赛激励等方面保持一致。

（二）优秀就业服务项目、成果、案例竞赛。

（三）劳务品牌工作业务赛。此项工作拟纳入首届劳务品牌发展大会统一部署。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。为确保竞赛顺利进行，省厅将成立竞赛组委会，全面负责竞赛的组织管理工作，厅相关业务处室提供政策法规和业务指导。省劳动就业服务中心作为竞赛主办单位，设立竞赛工作办公室，在组委会的指导下开展工作，具体负责竞赛的组织计划、统筹协调、省级竞赛的组织实施、宣传等工作。武汉、宜昌、襄阳要相应成立城市圈（群）参赛工作机构，负责组织实施本区域赛事筹办、选手选拔和参赛等工作。

（二）精心组织，周密安排。要结合本地实际和当前统筹做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，创新竞赛活动方式方法，细化工作实施方案，精心组织好在线学习、选手推选活动，积极推荐和报送优秀就业服务项目、成果、案例评审材料。

（三）加强配合，确保成效。要统筹协调好日常工作与竞赛的关系，统筹协调好业务素质提高与人才队伍建设的关系。充分调动本地各方面积极性，形成工作合力，保证竞赛取得实效。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格标准选拔出优秀选手。

（四）深入宣传，广泛动员。要结合本地区实际情况，通过多种渠道进行宣传，以本次竞赛为契机，积极宣传报道表现突出的单位和个人，适时展示职业指导和基层公共就业服务工作成果，扩大公共就业服务工作的社会影响，提升公众对公共就业服务工作的认知程度。

（五）收集资料、及时归档。要注重收集竞赛过程中形成的文字资料和影像资料，并及时归档保存。请于3月10日前将本区域竞赛活动联络人员信息表报送至指定邮箱。

各地在工作中遇到的问题，请及时与竞赛工作办公室沟通。

联系人及联系方式

联系人：张  昆、万  钧、胡国华、王  楷

电  话：（027）86656882  87360529  86656769

邮  箱：16537727@qq.com    512907598@qq.com

附件：1．具体内容和形式

      2．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛参赛选手报名表》

          3．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛就业服务项目参评表》

      4．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛优秀成果参评表》

      5．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛优秀案例参评表》

          6．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛优秀成果和优秀案例评选办法》

      7．《湖北省公共就业服务专项业务竞赛联络人员信息表》

      8．重点参考内容

湖北省人力资源和社会保障厅

2022年3月7日

（此件主动公开）

（联系单位：省劳动就业服务中心）