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习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神在湖北人社系统引发热烈反响②

时间:2024-05-31 17:45  来源: 十堰市人社局、随州市人社局、恩施州人社局   
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日前,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时发表了重要讲话,他强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。讲话发表后,湖北人社系统迅速掀起学习热潮,各市州人社局第一时间组织工作人员认真学习领会习近平总书记重要讲话精神,他们纷纷表示,要把思想和行动统一到习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神和明确要求上来,坚持实施就业优先战略,切实抓好就业这件民生头等大事,努力促进高质量充分就业,不断增进人民福祉,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。



以高质量充分就业

助力先行区示范区建设

十堰市人力资源和社会保障局

习近平总书记的重要讲话,为我们做好2024年及今后一个时期的就业工作指明了方向、明确了路径、鼓足了干劲,提供了根本遵循。我们将持续认真学习,抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神和明确要求上来,更加突出就业优先导向,全力促进十堰市高质量充分就业,加快建设绿色低碳发展示范区,为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献十堰人社力量。


聚焦“扩容”,大力拓展就业容量

加快推动重点产业布局,促进创造性就业增量扩容。围绕“一主四优多支撑”现代产业体系和需求,因地制宜发展新质生产力,重点拓展新能源和智能网联汽车、文旅康养、新型电池、绿色食品饮料、生物医药健康等新就业领域,确保全年新增就业3.5万人以上。常态化开展就业招聘,促进劳动力供需高效对接。抢抓返乡回流“黄金季”,以争创省级返乡创业示范县、示范园、示范项目为抓手,吸引外出劳动力回流就业、能人回乡创业,促进更多农村劳动力就地就近就业,新增发放创业担保贷款20亿元以上,新增返乡创业5000人以上。加大市级创业孵化基地管理,培养壮大一批初创企业。


聚焦“强能”,精准提升职业技能

深入实施“技兴荆楚”工程,定期发布急需紧缺培训专业(工种)目录,出台差异化补贴标准,探索推行重点企业“一企一策”项目化职业技能培训,大力支持企业开展新型学徒制培训、新技师培训和岗位技能培训,提升技能人才培训质效,全年补贴性职业技能培训3.5万人次。以农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等“三类人员”为重点,强化职业技能培训。继续开展企业职称评审“直通车”服务,激发人才内生动力。全年新增技能人才10000人以上,其中新增高技能人才3500人以上。


聚焦“兜底”,加大帮扶重点群体

深入重点城市、重点高校,开展高技能人才、高层次人才、青年大学生等群体招才引智活动,全年吸引大学生留(回)堰2万人以上。围绕打造青年友好型标杆城市,深入实施“才聚荆楚”工程,广泛征集适合大学生的就业岗位,提升岗位匹配度和就业成功率。实施就业见习岗位募集计划,发放就业见习补贴不少于3000人。充分开发公益性岗位、“三支一扶”、西部计划志愿者等岗位。举办就业援助“暖心活动”,为长期失业人员、家庭困难毕业生、残疾人等急需就业的人员,集中送岗位、送服务、送政策、送温暖。


聚焦“增效”,健全就业服务体系
建设“家门口就业服务站”30个,拓展“零工驿站”服务功能,构建壮大基层社区专业化服务队伍、提升便民化服务能力、满足群众多样化就业需求的“家门口”服务机制,让广大劳动者实现“家门口”就业。以“智慧就业”信息平台为支撑,建设本地数据回流平台,强化“数字赋能”,进一步摸清全市人力资源信息,建立劳动力资源库,为广大人民群众提供更便捷更广泛的就业服务,提升人民群众获得感幸福感。

人社助力企业纳贤揽才

与高校毕业生就业有效衔接

随州市人力资源和社会保障局

随州人社部门以实际行动践行习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神,一以贯之将促进高校毕业生就业为主要目标之一。今年以来,累计走进6所高校开展“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动、“才聚荆楚·智汇随州”青年人才来随综合宣传推介活动等为高校毕业生等青年群体筹备的招聘活动,累计收到简历1000多份,打通高校毕业生与企事业单位求职招聘的“最后一公里”。

5月29日,2024年“才聚荆楚·国企优聘”高校毕业生就业招聘活动在武汉大学举办。随州人社部门组织带领随州地区3家重点国企共计31个岗位,通过“国企征岗”“求职找我”、线上线下联合招聘等多种创新环节,千方百计促进高校毕业生就业,收到简历56份,初步达成意向12人。

5月17日,2024年“‘就’在民企·‘职’向未来”高校毕业生就业招聘活动举办,精心挑选随州8家专汽企业赴湖北汽车工业学院举行专场招聘会,活动精心设计企业宣讲、现场互动、投递简历和面试环节,由于面向的受众群体具有很强的针对性,企业单位提供的岗位也具有很高的精准性,200余名参会毕业生,最终收到简历123份,实现企业纳贤揽才与高校毕业生就业的有效衔接。

下一步,随州市人社局、随州市人才服务中心将始终坚持党管人才原则,切实准确把握就业工作的地位作用,把人才作为强市之基、转型之要、活力之源,充分挖掘引才渠道,创新举办引才活动,进一步推进招才引智和大学生留(回)随创业就业工作,为促进高质量充分就业提供坚实基础和有力保障。

念好“新”字诀

加快就业工作转型

恩施州人力资源和社会保障局

“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”5月27日,习近平总书记主持中央政治局第十四次集体学习,再一次把就业工作摆到突出位置。这是关键时期的把舵领航,这是重要节点的谋篇布局,为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南。我们将认真学习领会,抓好贯彻落实,进一步结合恩施实际,全面深化就业创业体制机制改革,不断完善就业创业政策体系。


就业服务新模式

推进公共就业服务标准化,加强数字赋能零工市场建设。提升公共就业服务质量,推进服务下沉基层,进社区、进企业、进校园,提高群众满意度。实施数字人社建设项目、精准化公共就业服务新模式改革试点项目、高质量充分就业示范创建活动。


创业赋能新活力

持续推进“才聚荆楚·智汇恩施”和“才聚荆楚·百县进百校”等高校毕业生就业促进专项行动。规范执行创业担保贷款政策。加快培育创业孵化机构,储备一批省级返乡创业示范园、示范项目申报对象,加强项目主体培育。打造“请老乡,回家乡,建故乡”返乡创业品牌。


劳务品牌新突破
打造健康理疗师劳务品牌,加大职业培训力度,培育领军企业,壮大从业人员规模。开展“以训送工”培训,提高培训质效。对33个劳务品牌从技能培训、培养代言人、培育领军企业、劳务输出等方面进行完善,提升劳务品牌影响力。围绕新兴市场主体、农村致富带头人、返乡人员等开展创业培训,加强后续创业扶持。


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