加快塑造现代化人力资源

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长

李述永

省委十二届七次全会深入贯彻党的二十届三中全会精神，对以进一步全面深化改革推进中国式现代化湖北实践作出了系统部署。全面落实全会要求，省人社厅将聚焦提高人民生活品质的战略目标，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，以加强人力资源开发利用为主题主线，加快塑造现代化人力资源，为推进中国式现代化湖北实践提供持久动力。

更好统筹扩大内需和优化供给，促进人力资源供需精准对接、高效匹配。一是精准了解市场需求。紧贴我省“51020”产业集群急需职业工种开展就业岗位调查，紧贴国家发布的新职业序列研判我省的市场需求，紧贴以人为本的新型城镇化机遇和沿海产业加速转移契机挖掘岗位，持续开展全省人力资源市场景气指数监测，跟踪研究人工智能等新兴技术对就业的影响。二是优化人力资源供给。聚焦人力资源供给侧结构性改革，以“用”为导向推进新时代工匠体系建设。发挥企业主体作用，深入开展“技能强企”行动，鼓励龙头企业牵头，与行业重点企业、技工院校深度合作，贴近生产实际重构课程、编制教材、开展培训，构建产训评一体的企业技能生态链。三是畅通人才立体成长通道。深入实施职业技能等级认定提质扩面行动，从规上企业入手做实“新八级工”制度。打通技能人才与工程师、科研人员等专技人才的职业发展通道，引导企业使用技能人才薪酬指引，发挥技能大赛评比、湖北工匠表彰的引领作用。四是促进人力资源供需匹配。充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，搭建光电子信息等重点产业人力资源服务供需对接平台，加强政府、高校、企业、人力资源服务机构四方信息沟通和共享，促进人力资源更加精准匹配。

更好统筹风险防范和动力转型，实现高质量发展与高水平安全良性互动、相得益彰。以进一步全面深化改革为动力，以数字赋能为手段，打通发展中的卡点、堵点、难点，推动高质量发展与高水平安全良性互动。一是全面深化人社制度改革。树牢全生命周期管理理念、经济思维、供应链思维，以钉钉子精神落实完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、完善工资收入分配制度、完善劳动关系协商协调机制等各项改革任务，推进人社治理体系和治理能力现代化。二是加快建设数智人社。深入实施数字人社建设行动，加快建成一体化信息平台，推进数据共享应用，提升智能化水平，打造智慧劳动监察，对社保关键业务环节和高风险业务进行智能化监控，在更多民生服务领域实现社保卡“一卡通”。三是大力弘扬“铁脚板”精神。走好新时代党的群众路线，推进资源、服务、平台下沉，持续推进“人社惠民政策进万家”“社保服务进万家”等活动。

更好统筹经济工作和民生工作，推动改善民生和经济发展互促共进、良性循环。坚持以保障和改善民生的积极作为，持续推动经济质的有效提升和量的合理增长。一是以高质量充分就业助力高质量发展。牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命，积极构建就业友好型发展方式，厚植良好的就业生态，通过实施“才聚荆楚”工程积蓄发展动能，通过扶持创业培育壮大市场主体，通过劳务品牌推进乡村振兴，为我省经济发展注入活力。二是以教育科技人才体制机制一体改革促进新质生产力发展。以人才发展体制机制改革为切入点，加强与教育科技体制机制改革的衔接，围绕创新培养、选拔、评价、激励人才，开展加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动，健全博士后资助体系，用好人才评价指挥棒，支持事业单位科研人员兼职、离岗、挂职创新创业，提升创新体系整体效能。三是以服务“双集中”发展助力新型城镇化。完善农民工等重点群体就业支持体系，深入开展社保高质量扩面专项行动，实施制造业技能根基工程，推动人社基本公共服务均等化，让农业转移人口在城镇实现就业、稳定下来。