为深入落实省委、省政府“干部素质提升年”部署要求，强化政企协作、优化就业服务，省就业中心建立“部分重点企业人社专员结对服务机制”，组织25名年轻干部担任“人社专员”，与省内50家重点企业建立“一对一”或“一对多”的深度结对服务关系。通过主动靠前服务、精准对接需求，着力破解企业发展中涉及人社领域的痛点、难点和堵点问题，同时推动年轻干部在服务企业、服务一线中淬炼本领、担当作为。

7月24日下午，省就业中心“人社专员服务队”18名同志集体走进中建三局，以“凝聚政企合力 携手共话发展”为主题正式拉开结对服务企业序幕。活动中，与会人员首先参观了中国建筑科技馆和抗疫纪念馆，通过观摩大国重器的建设成就和感人的抗疫工程案例，深入了解了建筑行业的创新实力与责任担当，为后续交流奠定了良好基础。

随后的座谈会上，政企双方进行了深入交流。中建三局人力资源部负责人介绍了企业发展历程、与各级人社部门的合作成效，并重点提出了企业在人才引进、技能人才培养、惠企政策落地等方面的具体需求。与会“人社专员”认真听取并记录了企业的诉求，现场就部分政策进行了答疑解惑，收集带回3类18个问题进行研究，并明确表示将建立问题清单，确保“事事有回应、件件有落实”。

中建三局对此次活动给予高度评价，认为其精准搭建了高效畅通的政企沟通平台，政策解读针对性强，回应迅速务实，为企业的发展解决了急问题、提供了新支撑。

本次与中建三局的对接是省就业中心“人社专员结对服务企业”系列行动的首站。下一步，省就业中心将持续深化此项工作，从用工、社保、劳动关系、培训等方面完善服务内容，建立企业岗位信息清单，为用工企业提供精准供需对接；加强政策宣传，梳理惠企人社政策清单，确保企业“应享尽享”，以“零距离”服务赋能企业，为稳定和扩大就业、促进经济社会高质量发展贡献人社力量。