在荆楚大地，一项项温暖的就业帮扶行动，正为许多身处困境的家庭点亮希望的灯火。从上门走访的“敲门行动”，到智能匹配的“三色帮扶”，再到部门携手的“专场送岗”，这条有温度、有实效的就业援助之路，让越来越多人重新找到了生活的方向。

一次次敲门，

点亮再就业之光

“真没想到，他们会主动找到我家来。”荆门钟祥的方平今年50岁，因年龄偏大、技能不多，找工作屡屡碰壁。就在她几乎放弃的时候，钟祥市公共就业和人才服务中心的工作人员敲开了她的家门。

这不是一次普通的走访。工作人员与她坐下来拉家常，了解到她虽然年龄不小，但做事细致、手脚麻利，尤其希望能在“家门口”找份稳定工作。很快，“一人一档”的帮扶档案建立起来，她的就业意愿和特长被仔细记录下来。没过多久，方平就接到了电话——当地一家服装厂有缝纫辅助岗位，年龄要求宽松，上手快，离家也近。如今，她已稳定上岗，每月近5000元的收入让她肩上的担子轻了许多。“这份工作不只是工资，更是尊严。”她笑着说。

一张张“三色图”，

绘就精准帮扶之路

在黄石，“红黄蓝”三色标识成为就业帮扶的“导航图”。红色代表急需帮扶，黄色意味持续关注，蓝色指向一般服务。这张动态更新的图表背后，是一个个鲜活的人生转折。

石师傅一家曾是图中的“红色”焦点。儿子小森患病多年，她为照顾孩子辞去工作，全家靠丈夫打零工勉强支撑，最艰难时连药费都凑不齐。社区人社专员尉姐在走访中注意到这个家庭，迅速上报，启动红色帮扶机制。

帮扶的第一步，是理解这个家庭最真实的需求：工作地点要近，时间要灵活，能兼顾照护孩子。通过“就业帮”智慧平台，人社部门筛选出附近企业食堂的帮厨岗位，并协调企业定制了“半天在岗+随时补岗”的弹性工作模式。上岗第一个月，石师傅握着工资，手有些颤抖，“孩子的药终于配齐了”。

如今，全家月收入稳定在4000元以上，加上各类补贴，生活明显改善。小森的病情也逐渐好转。“是帮扶政策把我们拉出了泥坑。”石师傅说着，眼角泛起微光。

一场场招聘会，

架起岗位匹配之桥

今年1月，宜昌兴发广场内暖意融融。市人社局与残联共同举办的“就业援助暨残疾人就业圆梦”专场招聘会正在举行。现场不仅有30家企业带来的320个岗位，还设置了政策咨询区、能力测评区，甚至为前来求职的残疾人准备了暖心小礼品。

肢体三级残疾的罗先生在一家家企业展位前停留、询问。最终，他在宜昌楚汉风环境工程有限公司的招聘台前递出了简历，应聘保安岗位。让他没想到的是，招聘人员认真听取了他的情况，现场就安排了面试。更让他惊喜的是，几天后他收到了录用通知。“以后我也能自食其力了。”他笑容舒展。

这场招聘会只是宜昌“人社+残联”常态化协作的一个缩影。从活动前的岗位开发、技能培训，到招聘会现场的精准对接、政策讲解，再到会后的跟踪服务、入职辅导，一套完整的支持体系让残疾人就业不再“单打独斗”。

微光成炬，

照亮更多前行路

从荆门的“敲门行动”，到黄石的“智慧分色”，再到宜昌的“合力送岗”，湖北各地正在用不同的方式诠释同一个主题：就业帮扶，既要精准落地，更要温暖人心。这些努力正汇聚成实实在在的成效：截至2026年，黄石通过“三色图”机制已服务1.3万余人次，帮助1800多名困难人员重返岗位；宜昌重点困难群体就业人数持续增加；荆门等地“一人一策”帮扶模式让大龄失业人员重拾信心。

“等孩子病好了，我要更努力工作，把这份温暖传递下去。”石师傅在食堂里边忙活边说。这份朴素的愿望，正是就业帮扶工作最生动的注脚——它不仅提供一份岗位，更点燃一份希望，传递一份温度，最终照亮更多家庭的前行之路。

湖北人社部门深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、保民生的决策部署，联合民政、残联等部门开展重点困难人员就业帮扶行动，织密就业帮扶网络，让每一项政策、每一次服务、每一份岗位，成为托举困难群体走向美好生活的温暖力量。