为深入推进全厅内部控制建设，提升防范化解风险能力，结合“干部素质提升年”工作部署，6月26日，省人社厅会计核算中心举办2026年度内部控制专题培训，各直属单位分管领导和财务骨干参加培训。

本次培训围绕内控概念与要求、内控报告编报解读、构建全流程风险防范机制、单位内控优化路径等四大核心板块，全面讲解预算管理、政府采购、资产管理、合同管理、关键岗位等重要环节内控目标措施，参训同志通过系统学习、互动交流，进一步明确内控建设的方向与路径。

培训强调，各单位要以正确政绩观推动内控建设，将学习成果转化为工作实效。一是提高站位，树牢底线思维，将内部控制贯穿履职全过程，做到依规办事、按章操作、严守底线。二是真抓实干，补齐短板弱项，主动对照政策规范查漏补缺，熟练掌握业务流程、风险要点和管理标准，持之以恒抓好内控建设。三是对标整改，健全长效机制，坚持风险评估及内控评价机制，落实风险问题整改，完善流程机制。

下一步，会计核算中心将常态化开展内控业务培训与监督检查，不断提升内控工作质效，充分发挥内部控制在防范风险、规范权力运行、提升治理能力等方面的重要支撑作用，为人社事业高质量发展筑牢坚实根基。