按照厅党组、驻厅纪检监察组部署安排，2026年7月14日至16日，省人社厅举办基层党组织纪检干部专题培训班。本次培训聚焦推进纪检工作规范化、法治化、正规化建设，深入学习习近平党建思想，贯彻落实中央纪委五次全会和省纪委五次全会精神，进一步发挥机关纪委委员和基层党组织纪检委员（纪委书记）作用，全面提升基层纪检干部履职能力，推动全面从严治党向基层末梢延伸。驻厅纪检监察组组长、厅党组成员常贤波出席开班式并讲话，厅党组成员、副厅长、机关党委书记李一丹作培训总结并部署下半年监督执纪工作。本次培训是厅第四次党代会后、新一届机关纪委履新开局之际，面向全厅基层纪检干部的全覆盖专题培训，厅属35个基层党组织84名纪检干部参训。

培训班紧扣人社部门资金密集、资源富集、权力集中的廉政风险特点，提出“四个一点”标尺，为全体纪检干部划定履职坐标、强化责任担当。在政治上，坚持站位高一点，胸怀“国之大者”，淬炼政治能力，紧扣“十五五”开局重点任务做实政治监督，紧盯各类专项整治深化问题整改，推动党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求落地见效。在能力上，坚持学习深一点，研学党纪法规与人社业务，依托党员干部纪法应知应会清单、省直机关纪法基础题库夯实专业功底；以全省行权数字化等试点为抓手，依托数智人社平台嵌入廉政预警机制，以数字赋能提升日常监督精准度。在行动上，坚持斗争硬一点，摒弃好人主义、破除畏难心态，常态化开展纪律警示教育，严肃规范党内政治生活，运用好监督执纪“四种形态”强化纪律刚性，对侵害群众利益问题敢于较真碰硬。在责任上，坚持担当强一点，立足基层监督“探头”职责，协助党组织压实“一岗双责”，统筹做好受处分干部回访教育，坚持严管厚爱结合，持续拧紧管党治党责任链条。

培训班围绕基层纪检干部职责使命，明确“三重角色”定位，引导全体纪检干部增强荣誉感和责任感。筑牢“愿为”之魂，当好政治生态“监督员”，监督站位求“准”、案例警示求“近”、日常提醒求“长”，提升纪律教育针对性和实效性。夯实“善为”之基，当好管党治党“参谋员”，苦练纪法业务基本功，精准排查岗位廉政风险，针对短板弱项提出务实治理对策。激发“敢为”之志，当好风清气正“护林员”，面对违规问题敢于亮剑、研判问题善于斗争，推动各类监督力量同向发力，持续涵养全厅山清水秀的政治生态。

培训班结合集中研学成效，对下半年全厅纪检三项重点工作作出部署。锚定中心大局深化政治监督，全面落实清单化管理、项目化推进、闭环化整改机制，动态跟踪全厅年度重点任务，全程监督“三重一大”集体决策执行，组织专项整治整改“回头看”，坚决纠治纸面整改、虚假整改；抓早抓小用好监督执纪“四种形态”，深化纪律教育，依托行权数字化等试点前移廉政风险防控关口，及时处置苗头性、倾向性问题，做实受处分干部回访激励，实现约束与激励有机统一；依规依纪闭环处置问题线索，严把问题线索“入口关”“研判关”以及处理处置“质量关”，确保每一起案件都经得起检验。

培训班突出实战导向，邀请省委党校教授、省委直属机关纪检监察工委专家开展专题辅导，组织厅属6个基层党组织分享项目评审等5大高风险领域廉政风险防控实操经验，4名基层纪检干部现场述职，4名学员代表交流学习心得，并组织纪法知识闭卷测试。参训学员一致表示，本次培训提升了政治素养、夯实了履职根基、锤炼了严实作风，将以此为新的起点，把研学成果转化为监督履职的实际行动，切实发挥好“监督员”“参谋员”“护林员”作用，持续擦亮基层监督“探头”，以高质量监督执纪保障人社事业高质量发展。