孝感市人社局紧紧把握“深化以案促改，维护基金安全”主题主线，深入构建“靶向+融入+互动”警示教育矩阵，全方位提升警示教育的针对性和实效性。

一是开展靶向式培训，实现警示教育精准滴灌。坚持问题导向、靶向施策，针对典型问题，组织全市社保经办机构开展社保业务专题培训。重点围绕要情报告、待遇申领、基金追缴、数据治理等内容，安排9人次进行专题辅导，通过政策解释+案例分析+操作演示，使社保经办人员精准掌握政策法规要求，不断提升社保经办人员的政策法规水平和基金管理防控能力。各县（市、区）认真做好培训下半篇文章，立即组织乡镇人社所及村（社区）社保工作人员延伸培训，抓好成果转化，培训整体覆盖1528人次。

二是组织融入式讨论，推动警示教育入脑入心。注重多维度创新教育形式，提升参与人员的参与感和代入感。局党组成员参加所在党小组双重组织生活，通过深入交心谈心、开展批评与自我批评，重申法纪，提醒风险，打好“预防针”，截至目前，全市共谈话提醒党员干部208人次。市县两级人社部门召开案例分析会，社保政策、经办、信息、监督等部门围绕重点案例，开展分析讨论48次，梳理重要岗位、重点环节风险点246个。

三是进行互动式提醒，确保警示教育取得实效。加强省稽核内控系统运用，通过风险预警和内控规则规范经办，将基金安全管理存在的风险隐患变得具体化、易理解、有冲击。常态化进行企保事中疑点查询和内控抽查，逐步改变“粗放式”检查模式，聚焦重点环节、重点岗位、重点人员及各类风险事件精准开展数据稽核。针对高风险业务风险提示情形，监管与政策、稽核与经办互动式分析和提醒风险提示背后反映的思想认识、程序规范、监督制约等深层次原因，共同推动问题有效解决。

恩施市吹响廉政小喇叭，做好人防大文章

恩施市人社局深刻汲取社保基金案件教训，紧盯“人防”这一关键点，打造“廉政小喇叭”音频警示教育专栏，以“有声化、常态化、立体化”模式推动警示教育走深走实，取得显著成效。

恩施市人社局精心选取虚构劳动关系、违规补缴、篡改数据、违规操作等10类典型案件，采用“案情还原+法规解读+风险警示”三段式结构进行通俗易懂的案件描述，并录制成《以案为鉴·社保基金安全警示录》系列音频，利用单位内部广播系统，在午间、班前会后等时段进行“见缝插针”式的音频播放。截至目前，已累计播放100余次。

恩施市人社局还同步开展“三个一”行动：召开一次警示教育大会，开展一次廉政谈话，组织一次“四位一体”联席会议。通过多维联动，进一步让干部职工通过“听得见”的案例知晓“看得见”的后果、强化“守得住”的自觉，让法纪入耳更入心，进一步强化干部职工的风险意识、底线意识。