黄石市人社局紧紧围绕“深化以案促改，维护基金安全”主题主线，积极开展多种形式、多级联动风险排查、案例剖析、集中普法等，创新打造基金监管“码”合力，推进社保基金监督“共管、共诊、共治”。

一是本级联动，用“数码”协同共管。市本级“四位一体”相关科室（单位）按月联动开展疑点数据集中核查，将核查发现的审批、经办可疑事项及数据进行统筹治理，用数据“码”压力，切实做好协同共管，确保警示教育风险排查走深走实。截止3月底，统筹梳理共享数据4380多万条，自行筛查疑点数据6000多条，排查单位、岗位风险1000余条，立行立改整改率100%。

二是市县联动，用“尺码”协作共诊。市本级、县（市、区）联动召开社保基金案例分析会，“四位一体”分管领导、科室负责人、高风险经办人员、乡镇（街道）经办负责人等60余人集中观看全国代表性典型案例视频，现场通报近年来市县两级典型案例，用标准“尺度”剖析和会诊案件危害及成因，用政策法规“尺码”研判共诊自身工作制度漏洞、监管缺失、内控不力等问题，推动强化思想教育、加强风险防控、优化经办流程、提升信息监管等实现同频共振。

三是部门联动，用“法码”协商共治。积极联合纪检监察、公安等部门建立以案释法、信息共享、执法联动工作机制。邀请纪委监委结合中央八项规定学习教育以身边人身边事现场普法，通报公职人员违纪违法、养老保险欺诈骗保等典型案件。联合开展社保基金管理和养老服务领域监督检查18次，排查风险隐患、问题线索100余条。会同公安机关依法依规严厉打击欺诈骗保等违法犯罪2起。近一段时间以来，黄石市本级、县（市、区）人社部门党委、党组共问责处理20余人。

鄂州市筑牢社保基金“安全网”

织密监管“防护堤”

鄂州市人社局扎实开展社保基金安全警示教育活动，通过实施“教育铸魂、宣传强基、督导问效”三大工程，进一步筑牢社保基金安全防线。

一是上下联动抓教育，推动三阶融合铸魂。建立基金安全警示教育“市级统筹 + 区级主责 + 基层落实”三级联动机制，确保警示教育延伸到基层一线、人人参与不掉队。全市各级人社部门主要负责人和班子成员带头参加社保理论和政策法规学习、警示录典型案例学习16次，共带动310名党员干部参加学习，极大地提升了警示教育覆盖面。各级“四位一体”成员单位围绕人社系统典型案例和2024年本地区社保基金要情，开展案例剖析11次，对重点岗位工作人员开展谈心谈话18次，为筑牢社保基金安全防线奠定了坚实的思想基础。

二是全域覆盖抓宣传，织密基层传播体系。构建 “1+3+N” 宣传体系，即以法治宣传为核心，融合传统媒体、新媒体、社群传播三种渠道，扩大宣传覆盖人群。以“春风行动”“三八”国际劳动妇女节、“社保服务进万家”等活动为契机，走进社区、企业，向群众普及防欺诈骗保知识，发放宣传手册2500余份。结合“社保卡惠民服务季”活动，通过微信公众号全方位、多层次开展社保卡申领、补办、密码重置等热点焦点问题宣传，引导提升安全意识。创新推出“基金监管同参与 安全防线共构筑”工伤保险动漫宣传片，以生动案例解读政策，在全市各级政务服务中心循环播放100余次，覆盖20000余人。

三是闭环管理抓督导，建立整改长效机制。切实抓好警示教育“后半篇文章”，以问题整改情况来检验警示教育活动开展的实际效果。督促市本级政策、经办部门对2024年省级现场监督检查反馈的8个问题全部完成整改，制定了下一步防范措施。组织对下辖五个区开展2025年第一轮现场监督检查，发现问题共18个，对各区人社部门主要负责人有针对性地进行提醒谈话，要求按期整改，并举一反三，进一步完善内控机制，推动经办、内控等更加规范。